جمعه , دسامبر 14 2018
سرخط خبرها

بایگانی روزانه: دسامبر 2, 2018

کارت تبریک تولد

کارت تبریک تولد

دسته بندی فایل های لایه باز و PSD
فرمت فایل zip
حجم فایل 6.505 مگا بایت
تعداد صفحات 1
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کارت پستال تبریک تولید

کیفیت رزولیشن 300

طراحی شده با فتوشاپ

استفاده از وکتورها

قابل ویرایش متن

فرمت فایل psd

اندازه 20 *21 سانتی متر

لایه باز

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود تحقیق پکتیناژ قلیایی

دانلود تحقیق پکتیناژ قلیایی

دسته بندی کشاورزی و زراعت
فرمت فایل doc
حجم فایل 40 کیلو بایت
تعداد صفحات 33
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

روشی زیست محیطی در آماده سازی پنبه

پکتیناژ قلیایی که اخیراً و به تازگی کشف شده است ممکن است روش آماده سازی پنبه را در سطح جهانی تغییر دهد ثبات آماده سازی پنبه در شکل لیف ، نخ یا پارچه به عنوان یک پارامتر حساس در فرایندهای مرطوب نساجی در دنیا معرفی شده است اگر پارچه بصورت یکنواخت آماده سازی شود کیفیت حاصله از عملیات فرآوری تر بعدی، نظیر سفید گری ، مرسریزاسیون ، رنگرزی ، چاپ ، یا تکمیل ، شدیداً تحت تأثیر قرار می گیرد.

هرگونه اصلاحی در آماده سازی پنبه که منجر به یک آماده سازی یکنواخت و با ثبات گردد و کاهش هزینه کلی و کاهش غلظت مواد شیمیایی آلاینده محیط زیست در پسابها نیز مد نظر باشند باید با استقبال گرم جامعه بین المللی فرآوری تر نساجی مواجه گردد.

جهت درک بهتر نیاز به آماده سازی پنبه مروری بر شکل و مورفولوژی لیف پنبه مفید می باشد شرح مختصر آن به قرار زیر است :

پنبه دارای یک لیف دانه پرزی است یعنی هر لیفی یک تک سلول دارد که از قشر خارجی پوست دانه پنبه رشد می کند که در شکل ia نشان داده است .

حدوداً در بیست روز اول رشد ، رشد طولی لیف ادامه می یابد تا به یک ماکزیمم برسد که خود این ماکزیمم رشد به شرایط رشد و نوع پنبه بستگی دارد سطح مقطع محور لیف در این مرحله عمدتاً یک لومن از شیره سلول است که همراه با دیواره اولیه می باشد و این دیوار شامل سلولز ، پکتین ، پروتئین و چربی (واکس ) است .(شکل ib)

مرحله بعدی رشد لیف در 35 تا 50 روز بعدی زمانی که دیواره ثانویه شروع به رشد می کند اتفاق می افتد دیواره سلولز از خارج به داخل توسعه می یابد (شکل IC ) و حجم لیف را تشکیل می دهد پس از اینکه غوزه پنبه باز می شود لومن جمع می شود و لیف محور فرو می افتد (لیف از حالت محور خارج می شود ) تا سطح مقطع صاف و تخت تری تشکیل دهد

در این زمان اساساً لیف شامل یک دیواره اولیه ، یک دیواره ثانویه و یک لومن حاوی بقایای ماتریس بین سلولی می باشد .

دیواره اولیه

از آنجا که دیواره اولیه که لیف را احاطه می کند عامل جذب کم (پائین ) لیف غیرآماده شده است ، بررسی تحقیقات این دیواره با جزئیات بیشتر سودمند خواهد بود دیوار اولیه شامل ماتریسی از سلول است که در آن مخلوطی از پکتین ها ، پروتئین ها ، چربی ، سایر ترکیبات آلی و خاکستر دیسپرس و پراکنده شده اند.

درصد تقریبی هر یک از این مواد در جدول I داده شده است .

پکتین ها شامل اسیدهای پلی گالاکتورونیک هستند که به فرم نمک های کلسیم ، منیزیم ، آهن یا حتی آلومینیوم تبدیل شده اند و این نمک ها در آب نامحلولند مونومرهای سازنده پروتئین ها ، اسیدهای آمینه پیچیده هستند در حالی که واکس عمدتاً از الکل های آلیفاتیک بزرگتر ، اسیدهای چرب و اترهای آن هاست سایر ترکیبات آلی که در دیواره اولیه هستند شامل کربوهیدرات های پیچیده اند خاکستر از اجزای قلیایی خاک و یونهای فسفات و پتاسیم تشکیل شده است .

چنین احتمالی می رود که پکتینها ، پروتئینها ، واکس و سایر مواد بصورت یکنواخت در دیواره اولیه توزیع نشده باشند.

معقولانه است که اجزاء غیرسلولزی دیواره اولیه بیشتر در ناحیه خارجی تر دیواره اولیه متمرکز باشند و غلظت آنها رو به دیواره ثانویه کاهش یابد همانطور که بصورت شماتیک در شکل 2 نشان داده شده است در حقیقت ، کیوتیکل نام برده شده یک لایه مجزا نیست بلکه خارجی ترین ناحیه دیواره اولیه است که غلظت اجزاء غیرسلولزی در آنجا بالاترین میزان است.

آماده سازی به روش معمول دستی

تکنیک مرسوم در جاذب الرطوبه کردن پنبه برای فرایند –تر بعدی مشتمل است بر شستشوی مواد پنبه ای نساجی در محلول قلیایی داغ هیدروکسید سدیم ، همراه با مواد مرطوب کننده ، دیسپرس کننده ،امولسین کننده ، مواد دفع یون (کی لپت کننده ها) یا سایر مواد شیمیایی ، چنین عملیاتی ، مواد غیرسلولزی را خارج می سازد بنابراین در سطح دیواره اولیه ، ترکهایی در ماتریس ایجاد می شود که باعث نفوذ آب به داخل لیف پنبه می گردد.

البته شستشو با قلیای داغ منجر به تولید اکسی سلولز و کاهش استحکام لیف مربوطه می گردد مگر اینکه مراقبتهایی در نظر گرفته شود علاوه بر این ، شستشوی قلیای داغ ، مواد شیمیایی آلاینده محیط زیست را به پساب نساجی می افزاید.

آنزیمها

باید متذکر شویم که آنزیمها همان کاتالیستهای بیولوژیکی هستند که شامل پروتئینهای پیچیده سه بعدی اند که از زنجیرهای پلی پپتبدی تشکیل یافته اند اکثر آنزیمهایی که مصارف صنعتی دارند معمولاً یا از منابع قارچی اند یا باکتریایی . اگر چه که این پروتئینها واکنشها را به شدت تسریع می سازند ولی آنزیمها نمی توانند اتفاق واکنشی را سبب شوند که در حالت عادی روی نمی دهد ؛ البته در غیاب آنزیمها مدت زمان بسیار طولانی به صورت ماهها یا سالها ممکن است مورد نیاز باشد تا بعضی واکنشها اتفاق بیفتد.

در فرایند – تر نساجی ، استفاده اولیه از آنزیمها در واقع پیشرفت هیدرولیز بسترهای ویژه است یک فرایند برای تبدیل مواد نامحلول در آب به محصولاتی که در آب حل می شوند و می توانند جدا شوند استفاده از آنزیم آمیلاز در دهه 1850 برای جداسازی آهار نشاسته از پارچه پنبه ای ابتدا ثابت کرد که آنزیمها به عنوان انتخابی مثبت در مقابل مواد شیمیایی مضر برای محیط زیست در پروسه – تر نساجی عمل می کنند.

البته ، تا این اواخر ، سلولاز تنها آنزیمی بوده که استفاده گسترده در پروسه –تر نساجی داشته است از مواردی که سلولاز استفاده وسیع بین المللی یافته است می توان سنگشویی جینها جهت ایجاد ظاهری پوسیده که بسیار مرسوم نیز می باشد و نیز تکمیل سطحی پارچه پنبه ای برای زدودن الیاف سطحی را نام برد.

آماده سازی طبیعی

تحقیقات مدرن در زمینه های سنگشویی یا نشان داده اند که پارچه پنبه ای که با سلولاز در غلظتهای به اندازه کافی بالا جهت حصول نتیجه مثبت در هر دو زمینه عملکرده می شوند جذب آب بالایی خواهد یافت البته چنین غلظتهای بالایی از سلولاز در عملیات عادی باعث فقدان وزن بسیار زیاد با تخریب پارچه می شود.

بنابراین ، بعضی محققان غلظتهای پایین تری از سلولاز را بکار بردند تا لیف پنبه جاذب شود و با خوشحالی دریافتند که عملیات سلولاز ظاهراً این توانایی را دارند که پنبه را جاذب کنند در حقیقت ، جذب پارچه ای که با سلولاز عمل کرده می شود بیشتر می گردد ولی آنزیمهای سلولازی که در تحقیقات گوناگون استفاده می شوند خالص نیستند اکنون می دانند که ناخالصی پکتیناژ موجود در سلولاز عامل مؤثر در جذب آب اصلاح شده پنبه ای است که در معرض عملیات معتدل سلولازی قرار گرفته است.

پکتینی که در دیواره اولیه لیف پنبه است یک چسب بیولوژیکی قوی است همانطور که قبلاً گفته شد این چسب بیولوژیکی شامل اسیدهای پلی گالاکتورونیک است که در مرحله رشد لیف به مقدار زیادی به نمکهای کلسیم ، منیزیم ، آهن و غیره تبدیل شده اند این نمکهای پکتین که اکثراً در آب نامحلولند ، واکسها و پروتئینها را در ماتریس دیواره اولیه به همدیگر اتصال می دهند تا سد حفاظتی لیف پنبه در طول مرحله رشد شکل بگیرد.

بنابراین ، هیدرولیز پکتین در ماتریس دیواره اولیه یک ترک مؤثر در ماتریس ایجاد می کند که بدون ایجاد اثر منفی تخریب سلولز ، جذب آب بالایی را بوجود می آورد البته ، تمام آنزیمهای پکتیناژ در هیدرولیز پکتین مؤثر نیستند.

بهترین پکتیناژها ظاهراً آنهایی هستند که بتوانند تحت شرایط قلیایی ضعیف حتی در حضور عواملی کی لیت کننده واکنش بدهند اکثر پکتیناژهای مرسوم تحت این شرایط سودمند تجاری ، فعال نیستند.

پکتیناژ قلیایی

اخیراً دانشمندان در نوو نوردیسک موفق شده اند که یک پکتیناژ قلیایی بسیار قوی را جداسازی کنند این پکتیناژ جدید در درجه حرارتهای معتدل تحت شرایط قلیایی متوسط و بافری شده بخوبی عمل می کند حتی زمانی که در حمام آماده سازی عوامل کی لیت کننده و مرطوب کننده انتخابی نیز وجود داشته باشد .

پکتیناژ قلیایی نسبتاً یک ساختار سه بعدی دارد و به روی بستر سه بعدی پکتین به شکل “قفل و کلید” جذب می گردد، همانطور که در شکل 3 نشان داده شده است هیدرولیز پکتین در وضعیت کمپلکس پکتین / پکتیناژ بهم وصل شده و در سطح بین آن دو بسیار سریعتر می باشد و محصولاتی تولید می کند که از ماتریس دیواره اولیه جدا می شوند هیدرولیز ساختار ماتریس را سست کرده و آنزیم را رها می کند تا سریعاً به نواحی دیگری از بستر پکتین متصل شود.

فرایند هیدرولیز به سرعت در نواحی گوناگون دیواره اولیه تکرار می شود و لیف پنبه ای تولید می کند که جذب آن معادل جذب پنبه ای خواهد بود که با فرآیندهای مرسوم آلوده کننده محیط زیست تهیه شده است.

یک جنبه مثبت غیر منتظره آماده سازی طبیعی با پکتیناژ قلیایی این است که پنبه آن بسیار نرمتر از پنبه آماده شده با هیدروکسید سدیم است چنین تصور می شود که علت این نرمی ، نگهداری واکس مفید بیشتری بواسطه لیف پنبه است اگر چه با این آماده سازی واکس بصورت انتخابی جدا می شود ولی لیف حاصله جذب آب بسیار عالی خواهد داشت.

فایل ورد 33 ص

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت مدلهای خط مشی گذاری

پاورپوینت مدلهای خط مشی گذاری

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1.176 مگا بایت
تعداد صفحات 89
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع مدلهای خط مشی گذاری، در قالب ppt و در 89 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف مدل

ویژگیهای مدل

فواید کاربرد مدلها

مدل نهادی: خط مشی به مثابه یک بازده نهادی (Institutional Model)

نقش نهادها در خط مشی گذاری

مدل فرآیندی: خط مشی گذاری به مثابه فعالیتی سیاسی (Process Model)

مدل گروهی: خط مشی به مثابه حاصل تعادل و تعامل بین گروهها (Group Model)

نظریه دیوید ترومن David Truman

نقش افراد در خط مشی گذاری

رابطه تعادل مبارزات گروهی و خط مشی گذاری

مدل خط مشی گذاری عمومی

مدل عقلایی

خط مشی گذاری بر اساس مدل عقلایی

عوامل مورد بررسی درخط مشی گذاری عقلایی

سیستم خط مشی گذاری عقلایی

مدل عقلایی خط مشی گذاری

مدل احساس : ادراک درفرایند عقلائی

موانع خط مشی گذاری عقلایی

نظریه بازی: خط مشی گذاری به عنوان انتخابی عقلایی در شرایط رقابتی

ویژگیهای نظریه بازی

اصطلاح ”کم- زیاد“ در مدل نظریه بازی

اهداف نظریه بازی

مدل سیستمی: خط مشی به عنوان بازده سیستم (system model)

مدل سیستمی خط مشی گذاری

مدل رضایت بخش: ( بسنده كردن به حد بهینه به جای حداكثر و حداقل

محاسن مدل تصمیم گیری رضایت بخش

فرایند مدل تصمیم گیری رضایت بخش

نارسایی های مدل تصمیم گیری رضایت بخش

نارسایی های مدل تصمیم گیری رضایت بخش

مدل جزئی-تدریجی: خط مشی به عنوان اعمال تغییرات در فعالیتهای گذشته

علل ارئه مدل جزئی -تدریجی

مزیت اصلی روش جزئی تدریجی

علل گرایش خط مشی گذاران به مدل جزئی تدریجی

مدل بررسی تلفیقی: ترکیب دو مدل

علل ارائه مدل بررسی تلفیقی

ویژگیهای مدل بررسی تلفیقی

مدل انتخاب عمومی

مبانی نظری مدل انتخاب عمومی

مشکلات مدل انتخاب عمومی

مدل آشفته: تصمیم گیری در شرایط مبهم و بی نظم

ابهامات سازمانها در مدل آشفته

مقایسه مدل آشفته با مدل عقلایی و سیاسی

مدل تصمیم گیری اجتماعی مستقیم و غیرمستقیم

طبقه بندی فرآیند تصمیم گیریهای اجتماعی

فرایند خط مشی گذاری غیرمستقیم با نظام نمایندگی

مدلهای خط مشی گذاری عمومی از دیدگاهی دیگر

مدل بحران

ویژگیهای خط مشی گذاری بر اساس مدل بحران

مدل اجتماعی

ویژگیهای مدل اجتماعی

مقایسه الگوهای خط مشی گذاری بر محورهای چهار گانه

نحوه ارزیابی مدلهای مورد استفاده در تجزیه و تحلیل خط مشی های عمومی

قسمتی از متن پاورپوینت:

نظریه بازی: خط مشی گذاری به عنوان انتخابی عقلایی در شرایط رقابتی:

نظریه « بازی» به بررسی تصمیمات عقلایی در محیطی رقابتی بین دو یا چند نفر (گروه) می پردازند. شرایط رقابتی به گونه ای است كه بازده هر گزینه برای یك طرف ، مرتبط به نتایج گزینه طرف دیگر است.

در این نظریه از خط مشی گذاری ، بهترین پیامد را به عملكرد تصمیم گیرنده مقابل وابسته می سازد.

در تئوری «بازی» نظر بر این است كه تصمیم گیران در مورد گزینه هایی به انتخاب می پردازند كه با هم ارتباط خیلی نزدیك دارند. خط مشی گذاران باید به نحوی رفتار خود را تعدیل كنند كه نه تنها بیانگر علایق و توانایی خودشان بلكه همچنین انتظارات و عملكرد اشخاص دیگر نیز باشد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” مدلهای خط مشی گذاری” می باشد که در حجم 89 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت آشنایی با متدولوژی فروش در هزاره سوم

پاورپوینت آشنایی با متدولوژی فروش در هزاره سوم

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 7.833 مگا بایت
تعداد صفحات 79
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با متدولوژی فروش در هزاره سوم، در قالب ppt و در 79 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

ایجاد شخصیت قدرتمند

چگونه اجتماعی باشیم ؟

شناخت طرف مقابل

مهارت های گوش دادن

مهارت های رفع تعارض

همگام شدن با زبان بدن مخاطب

آمیخته های بازاریابی

4 c

جدول سه مرحله در تفكر جدید بازاریابی

تحلیل رفتار مصرف کنندگان

تیپ های ارتباطی

دید محورها

شنود محور

لمس محور

لمس محور

چگونگی نشان دادن قدردانی و تشکر

ماتریس های ذهنی فروش

مهارت های گفتگوی فروش (فروش ساكت)

قانون AIDAS
امتیاز دادن در مذاكره فروش

چالش های فروش

چگونه با پیشنهاد انفجاری برخورد كنیم

مراحل بازاریابی تلفنی

بازاریابی تلفنی

چهار مانع اولیه فروش

موانع فروش (دماسنج فروش)

تعریف مشتری
تأمین رضایت مشتری

خصوصیات مشتریان امروزی

ارزش ماندگاری مشتری در طول عمر

ارزش دوره زمانی عمر یك مشتری

هزینه های بازاریابی

علل از دست دادن مشتریان

انواع شخصیت مشتریان

7 نیاز مادی مشتریان

7 نیاز عاطفی مشتریان
9 اعتراضی که از قبل باید جواب بدهید

بازاریاب خوش بخت

شناسایی اهداف

انگیزه اصلی خرید

تجزیه تحلیل صنایع و رقبا

بهره وری در فروش

مهارت های گوش دادن
چگونه دروغ طرف مقابل را تشخیص دهیم؟

پیشگیری از ترفند دروغ

آشنایی بازبان بدن(Body language)

قسمتی از متن پاورپوینت:

تعریف مشتری:

درفرهنگ بازار، مشترى فردى است که توانایى و استعداد خرید کالا و یا خدمتى را داشته باشد، که این توانایى و استعداد به صورت توأم در فرد بروز کرده و انتخاب و عمل خرید انجام مى پذیرد

به راستی مشتری چیست و كیست و چرا وجودش تا این حد برای سازمانهای فروشنده بسیار مهم و حیاتی است؟ هر سازمانی كه وظیفه خطیر فروش كالا یا خدمات را بر عهده می گیرد وارد جاده ای می شود كه در این جاده مسایل گوناگونی در مسیرش قرار می گیرند كه ناچار است به هر طریق ممكن از پس آنها برآید تا به مقصود خود یعنی دستیابی به مشتریان نایل آید

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” آشنایی با متدولوژی فروش در هزاره سوم” می باشد که در حجم 79 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت کیفیت زندگی کاری در دنیای امروز

پاورپوینت کیفیت زندگی کاری در دنیای امروز

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 940 کیلو بایت
تعداد صفحات 47
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع کیفیت زندگی کاری در دنیای امروز، در قالب ppt و در 47 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

ماهیت ومفاهیم اساسی کیفیت زندگی کاری

عوارض عدم تعادل در كار و زندگی

تعادل کار وزندگی: مهمتریت انتظار شما از کارتان چیست؟

تعریف کیفیت زندگی کاری

شاخص های کیفیت زندگی کاری

سازمان وکیفیت زندگی کاری

شاخص های هشت گانه کیفیت زندگی کاری ازنظر ریچارد والتون

عوامل موثر برکیفیت زندگی کاری از نظر دانشمندان مختلف

ابعاد کیفیت زندگی کاری

فلسفه وجودی کیفیت زندگی کاری

مفاهیم و معانی مختلف QWL

چارچوب مفهومی کیفیت زندگی کاری سرمایه های انسانی

آزمون کیفیت زندگی کاری

استراتژی های کیفیت زندگی کاری

برنامه های کیفیت زندگی کاری

عوامل تاثیر گذار بر کیفیت زندگی کاری کارکنان

کیفیت ضعیف زندگی کاری

کیفیت زندگی کاری قوی

مولفه های كیفیت زندگی كاری

مدل ارزیابی كیفیت زندگی كاری در سازمانها

انگیزش و روحیه عمومی کارکنان در محیط کار

انگیزش

بررسی عوامل انگیزشی

متغیرهای خانوادگی موثر برکار

بهداشت روانی و رابطه آن با کیفیت زندگی

معنویت و نقش آن در کیفیت زندگی کاری

ارزش ها و نقش آن در کیفیت زندگی کاری

جمع بندی

قسمتی از متن پاورپوینت:

کیفیت زندگی کاری عبارت است از مجموعه‌ای از شرایط و عملیات عینی سازمان مانند (غنی‌سازی شغل، اعتدال سرپرستی، تعهد کاری و ایمنی شرایط کاری).

کیفیت زندگی کاری یعنی ادراکات کارکنان از میزانی که آن‌ها از ایمنی برخوردارند، نیازهای آنها ارضاء می‌شود و از امکانات رشد و توسعه برخوردارند. به علت اینکه نگرش دوم کاملاً ذهنی است، کیفیت زندگی کاری را به عنوان ادراکات کارکنان از شرایط جسمی و روحی در محیط کار در نظر می‌گیرند.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” کیفیت زندگی کاری در دنیای امروز” می باشد که در حجم 47 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی

پاورپوینت شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1.359 مگا بایت
تعداد صفحات 36
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع شگردهای سیاسی ، قدرت و تصمیم گیری سازمانی، در قالب ppt و در 36 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

تصمیم گیری سازمانی

تصمیم گیری در سازمان سلسله مراتبی

تصمیم گیری در سازمان کار ویژه ای

تصمیم گیری در سازمان بخشی

عقلانیت محدود

ماتریس تصمیم گیری در شرایط دو گانه توافق / عدم توافق

فرایند تصمیم گیری عقلایی

فرایند تصمیم گیری آزمون و خطا

مدل ائتلافی

نگاه پویا به تصمیم گیری سازمانی

عدم عقلانیت در تصمیم گیری سازمانی

گام های عدم رعایت عقلانیت

قدرت و سیاست

مآخذ قدرت

تفاوت بین فرمانروایی و دیگر اشکال قدرت

برخیاز استراتژی های متداول برایایجاد و کاربرد قدرت درون یک سازمان

تئوری اقتضائات استراتژیک

استراتژی های مدیریت مآخذ عدم اطمینان

تئوری وابستگی منابع

آثار ضمنی تئوری وابستگی منابع برایتوزیع قدرت و فرمانروایی درون سازمان ها

صور دوگانه قدرت
تفاوت عمده بین سازمان و اجتماع

سیاست های مربوط به جنسیت در سازمان ها

قسمتی از متن:

مطالعه سازمان بعنوان نظام های تصمیم گیری و سازمان های سیاسی ، استعاره سازمان بعنوان نوعی عرصه سیاسی را در تئوری سازمان معرفی می کند . که از اوایل شکل گیری تئوری سازمان وارد آن شد . از زمانیکه مطالعات مشاهده ای تصمیم گیری سازمانی ، قرائن غیر قابل رد رفتارسیاسی درسازمان ها را آشکار کرد ، تئوری های سیاسی سازمان مورد توجه نظریه پردازان قرار گرفت . با این همه بکار گیری شگرد های سیاسی در کسب و کار از جانب بسیاری از افراد ، نامطلوب: تصور میشود ؛ زیرا عقلانیت را مخدوش می سازد . اما پیرو اظهار Bacharach & Lawler” بقاء در سازمان ، اقدامی سیاسی است ” .

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” شگردهای سیاسی ، قدرت و تصمیم گیری سازمانی” می باشد که در حجم 36 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت سیستمهای اطلاعات مدیریت

پاورپوینت سیستمهای اطلاعات مدیریت

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 736 کیلو بایت
تعداد صفحات 25
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستمهای اطلاعات مدیریت، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

انواع اصلی سیستم ها در سازمان

4 نوع اصلی سیستم های اطلاعاتی

سیستم های پردازش تراکنش ها(TPS)

سیستم های اطلاعاتی مدیریت(MIS)

سیستم های پشتیبانی تصمیم(DSS)

سیستم های پشتیبانی مدیریت عالی(ESS)

رابطه سیستم ها با یکدیگر

سیستم فروش و بازاریابی

سیستم ساخت و تولید: نمونه هایی از آن

سیستم های مالی و حسابداری

سیستم های منابع انسانی

یکپارچه سازی کارکردها و فرایندها ی کسب و کار: معرفی کاربردهای بنگاه اقتصادی

فرایند کسب و کار

سیستم هایی برای یکپارچه سازی فرایند بنگاه گسترده

طرح کلی برنامه های بنگاه اقتصادی

طرح کلی سیستم های مدیریت زنجیره تامین

طرح کلی سیستم های مدیریت رابطه مشتری

طرح کلی سیستم های مدیریت دانش

چالش های مدیریتی

قسمتی از متن:

انواع اصلی سیستم ها در سازمان:

1- سیستم های سطح عملیاتی: با نگهداری اسناد فعالیت های پایه ای و تراکنش های سازمان مانند فروش و دریافت از مدیران عملیاتی پشتیبانی می کند هدف آن پاسخ دادن به پرسش های روزمره و ردیابی جریان تراکنش ها در داخل سازمان است مثل پرداخت به کارکنان چه شد.

2-سیستم های سطح مدیریتی: در خدمت نظارت،کنترل،و تصمیم گیری و فعالیت های اداری مدیران میانی هستند برخی از آن ها از تصمیم گیری های غیر روز مره پشتیبانی می کنند به پرسش های چه،اگر پاسخ می دهند مثل چه اثری در برنامه های زمان بندی تولید خواهد گذاشت اگر تولید را دوبرابر کنیم.

3-سیستم های سطح راهبردی: به مدیران ارشد کمک می کند تا به مسائل بلند مدت بنگاه و حتی محیط بیرونی آن بپردازد نگرانی آن ها تطبیق تغییرات بیرونی با قابلیت موجود سازمانی است.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” سیستمهای اطلاعات مدیریت” می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت تئوریهای مدیریت و سازمان در جهان امروز

پاورپوینت تئوریهای مدیریت و سازمان در جهان امروز

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 2.881 مگا بایت
تعداد صفحات 39
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع تئوری‌های مدیریت و سازمان در جهان امروز، در قالب ppt و در 39 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

طبقه ‌بندی دوره‌های تاریخی

از سنتی گرایی تا فرانوین گرایی سازمانی

ترجمه‌های موجود درباره طبقه‌بندی دوره‌های تاریخی

ویژگی‌های دوره سكون یا سنتی

ویژگی‌های دوره ثبات یا نوین گرایی

ویژگی‌های دوران تلاطم یا حركت پرشتاب

ویژگی‌های سازمان‌ها در پست مدرنیسماز بعد محتوایی

ویژگی‌های سازمان‌ها در پست مدرنیسماز بعد ره‌آورد سازمانی

تفاوت عملكرد سازمان مدرن با سازمان پست مدرن

مقایسه سه گروه مدرنیسم، پسامدرنیسم و خداپرستان

مقایسه استعاره های سازمان

عمده نظریات مطرح شده در مدیریت سازمان‌ها ی نوین

تئوری سیستم‌های پیچیده

تئوری آشوب

تئوری فاجعه

تئوری فعالیت

تئوری سلول‌گرایی

تئوری ذن

مدیریت مهندسی مجدد فرآیند كسب و كار

مدیریت شفافیت

مدیریت بحران

مدیریت دانش

انواع سازمان‌ها در هزاره سوم

سازمان شبدری

سازمان سه آی

سازمان یادگیرنده

سازمان‌های مجازی

سازمان‌های معنوی

معنویت در کار

رهبری معنوی

دین(مذهب)و معنویت

معنویت در اسلام

فهرست منابع

قسمتی از متن پاورپوینت:

تئوری آشوب: این تئوری ادعا دارد كه هیچ چیز در این جهان تصادفی نیست و بی‌نظمی و غیر قابل پیش‌بینی بودن ظاهری امور حاصل و نتیجه طبیعی تفكر قطعی‌گرا و اثباتی ماست. واژه chaos به طور سنتی به عنوان بی‌نظمی، آشوب و نوعی در هم و برهمی كلی تعریف می‌شود. چهار ویژگی عمده، مدیریتی این تئوری عبارت است از:

اثرپروانه‌ای (ازدیدگاه پیتر سنگه بعنوان اصل هرمی ‌نام‌گذاری شده است)

خودمانایی

سازگاری پویا

جاذبه‌های غریب

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” تئوری‌های مدیریت و سازمان در جهان امروز” می باشد که در حجم 39 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود تحقیق طرح کانون های بحران فرسایش بادی منطقه میبد

دانلود تحقیق طرح کانون های بحران فرسایش بادی منطقه میبد

دسته بندی زمین شناسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 56 کیلو بایت
تعداد صفحات 71
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

چكیده:

بخشی وسیعی از كشور ایران از شرایط حاد اقلیمی خاصه خشكی رنج می برد و در آن مناطق خشكسالی های متوالی نیز فشار را بر محیط بیشتر می كند و پدیده بیابانفزانی را افزایش می دهد. براساس طرح شناسائی كانون های بحرانی فرسایش بادی، 170 كانون بحرانی فرسایش بادی را در 14 استان بیابانی داریم. كه در استان یزد 19 مورد مشاهده می شود. كه یكی از پرخسارت ترین آن ها منطقه میبد- صدوق هست كه نیاز به طرح مطالعاتی اجرائی دارد.

محدود مطالعاتی در حدود 1379 هكتار وسعت داشتند و در ضلع جنوبی یزد- میبد حدفاصل كیلومتر 30 تا 45 واقع شده و این محدوده بخشی از دشت یزد – اردكان می باشد و به دلیل موقعیت خاص توپوگرافی و شرای حساس ژئومورفولوژی همواره در معرض فرسایش بادی و شكل گیری رخساره های فرسایش بادی است.

نتایج مطالعات باید بیانگر آن است كه ، از نظر فیزیوگرافی : دشت با شیب 1% دامنه ارتفاعی 1116 تا 1160 متر می باشد، متوسط بارندگی سالیانه در حدود 64 میلیمتر و متوسط درجه حرارت 21 و حداقل مطلق آن 16- ودرسال تنها یك ماه مرطوب دارد. اقلیم آن فرا خشك می باشد. ( روش دو مارتن) جهت بادهای غالب عمدتاً شمالغرب بوده و میانگین سرعت 5/4 و جهت وزی بادهای شدید غربی تا جنوب غربی است.

منابع آب تماماً زیر زمینی و در عمق 60 تا 220 متری می باشد در هر ساله 50 سانتیمتر افت دارد و كیفیت آن هم نامناسب است.

از نظر زمین شناسی مواد تشكیل دهنده، رسوبات كوارترنری متوسط تا ریزدانه می باشد.

از نظر ژئوموفولوژی، كل محدوده در واحد دست سمر و دارای دو تیپ دست هر بخش آب و پوشیده می باشد.

رخساره سطوح سنگفرشی در دست هر بخش آب در مقابل فرسایش وضعیت خوبی دارد. در حالی كه، در دست سرپوشیده، رخساره های كلرتك و یار دانگ، رخساره های دشت رسی همراه باسطوح شلجعی و رخساره های تپه ماسه ای حساسترین رخساره ها در آن جا هستند.

خاكهای منطقه با رژیم رطوبتی اریدریك و تریك و كلاً جزو خاكهای تحول نیافته می باشد. و دارای بافت سنگین و تا سبك می باشد. وجود سخت لایر نمكی و تارسی از محدودیت های بیولوژیك در بخش نسبتاً وسیعی از محدوده می باشد.

بیش از 8962 هكتار از محدوده مطالعاتی (8/78 درصد) = اراضی لخت و بدون پوشش

و در حدود 2187هكتار از محدوده مطالعاتی (2/19 درصد) = اراضی تاغكاری (1527 هكتار سال قبل از 85 و بقیه در سال 1385)

و تنها 230 هكتار از محدوده مطالعاتی (2 درصد) = اراضی كشاورزی

در حال حاض ر كمربندی اردكان میبد دارای طول تقریبی 20 كیلومتر و عرض 4/0 متر و مساحت 800 هكتار است. كه با عبور از بخش میانی محدود مطالعاتی در دست احداث است و منطقه و یا جاده طوفان خیز است.

پروژه های مدیریتی و اجرائی كه پیشنهاد می شود:

1) مدیریت و حفاظت اراضی سنگفرشی و جلوگیری از آشفتگی- به وسعت 2482 هكتار

2) ایجاد بادشكن با نهالكاری تاغ دررخساره های پهنه های ماسه ای و بخشی از دشتی رسی ها = به دست 2625هكتار

3) مالچ سنگریزه ای در رخساره دست رسی با آثار شلجعی = به وسعت 500 هكتار

4) 4 ردیف بادشكن درختی در اطراف جاده + یك دیوار كلی در طرفین جاده = جمعا به وسعت 240 هكتار

5) ایجاد دیوار گلی دررخساره كلوتك و شلجعی ها و سپس نهالكاری بر روی ماسه های تثبیت شده = به وسعت 3069 هكتار

6) تهیه طرح و معرفی متقاضیان اجرای دیوار گلی و یا باد شكن زنده دراطراف مزارع و كارخانجات = 230 هكتار

7) از واگذاری عجولانه ارضی منطقه ( خاصه كلوتكها و دشت رسی ها) به دلیل پی نگ نامناسب و ایجاد شق و… به بخشی صنعت جلوگیری شود و پس از تأمین آب منطقه در اختیار متقاضیان كشاورزی قرار گیرد و صنعت ها را به سمت دشت سراپانداژ كه قابلیت ضعیفی دارند هدایت شوند.

برای پیشنهادات در محدوده 5 سال اعتبار بالغ بر 126 میلیارد نیاز فست و این در حالیست كه بالغ بر 30 میلیارد ریال هر ساله خسارت به منطقه وارد می شود ایمد است به طور غیر مستقیم هزینه بعد از چند سال تأمین گردد.

– اهداف طرح :

– ارائه راهكارهای اجرائی برای مهار فرسایش از طریق تعریف پروژه هایی كه ضمن كاهش فرسایش، و گرد وغبار از خسارات بكاهد.

– ایجاد زمینه ای برای شرایط زیستی بهتر و كاهش مهاجرت

– اثرات مثبت ایجاد شده در اثر اجرای طرح بر روی مناطق دورتر

ضرورت اجرای طرح :

از آنجایی كه یزد همواره در معرض هجوم ماسه های روان و وقوع طوفانهای گرد وخاك قرار دارد و بعضی از محققان هم منشأ تپه های ماسه ای دشت یزد- اردكان را كلوتك های كانون بحرانی میبد- صدوق معرفی نموده اند.

و از آنجایی كه خسارت فیزیكی و زیستی ناشی از آنها 54 میلیارد ریال برآورد شده است. انجام این طراح ضروری می باشد.

روش مطالعه:

بخشی از پروژه حاضر شامل: برآورد سرعت آستانه فرسایش بادی، برآورد خسارت اجتماعی و اقتصادی ناشی از طوفان طراحی شیوه های ارائه شده جهت كنترل فرسایشی ماهیت پژوهشی و تحقیقاتی داشته كه با نمونه گیری و اندازه گیری و پرسشگری حاصل شد.

– الگوریتم مطالعات :

– بررسی سوابق مطالعاتی و جرائی در محدوده

– انجام مطالعات باید 0 فیزیوگرافی، هوا و اقلیم، ژئوفولوژی، خاكشناسی، پوشش گیاهی، فرسایش بادی، اجتماعی، اقتصادی، سنتر تلفیق)

– تجزیه و تحلیل نتایج بدست آمده و ارائه گزینه های مختلف اجرئی

– جمع بندی و نتیجه گیری و ارائه مناسبترین گزینه و راهكار كنترل فرسایش بادی

-برآورد هزینه و جدول زمانبندی اجرای طرحها و پروژه های اجرائی

5- تجزیه و تحلیل كلی و جمع بندی نتایج:

محدوده مطالعاتی پیشنهادی تحت عنوان كانون بحرانی فرسایش بادی میبد – صدوق:

كه بالغ بر 1379 هكتار است كه بخشی از آن (1573هكتار آن : طی سالهای قبل از مطالعه و حدود 650 هكتار آن، طی سالهای در حال مطالعه 1385)

تاغكاری شده است.

كه هدف آن به استناد گزارش طرح بیابنزدائی میبد، مقابله با پیامدهای مخرب فرسایش بادی و بیابان زائی و كاهش تبهات زیست محیطی طوفانهای گرد و خاك می باشد.

لازم به ذكر است كه در بخش شمالی طرح به علت خاكهای سنگین و شور تاغ هاخوب رشد نمیكنند. و از آنجا كه درمنطقه با توجه به شرایط تاغ ها خوب رشد نمی كنند و بسیاری از اراضی مطالعاتی توانایی احیاء بیولوژیك را ندارند. پس گزینه های زیر طراحی می شود:

1- در بخش جنوبی سنگفرشی به علت وجود سنگفرش، فقط باید با مدیریت پوشش سنگفرشی حفظ شود و در محل خشك رودها می توان به میزان كم تاغ و یا ؟؟ كاشت.

2-برای اراضی رسی كلوتكی كه دارای سنگین بیش از حد و شوری زیاد هستند: روش بیولوژیك پیشنهاد نمی شود و لی از آنجا كه این اراضی بیشترین فرسایش و رسوبدهی را در دشت یزد دارند و منشأ طوفانها و تپه ها هستند:

– احداث دیوار گلی (بادشكن گلی) پیشنهاد می شود كه پس از بارگذاری رسوبات بادی در پشت دیواری می توان در پشت آن تاغ كاری كرد. (برای شیب شن)

3- بر منظور حفاظت جاده كمربندی جدید: احداث كمربند سبز تاغ و بادشكن ورسوبگیری بعد از حریم جاده توصیه می شود.

4- در اراضی كه خاكهای مناسب دارند، بر منظور كاهش فرسایش در اراضی پهنه های ماسه ای تاغ كاری به روش كولیس انجام شود.

5- در اراضی رسی و یا رخساره های شلجعی شكل كه پستی و بلندی كم دارند و دارای شوی كم هستند:

1) در بخشی از آن نهالكاری تاغ و با انجام عملیات اصلاح خاك ( ماسه بادی)

2) و دیگر پروژه استفاده از مالچ سنگریزه ای، تحاله صنایع

6- برای انجام پروژه های پیشنهادی به دلایل مختلف از جمله محدودیت استفاده از آب، عدم حضور مردم و بعد طرح جامع و عدم قابلیت اراضی برای صنایع و قابلیت لبنی برای كشاورزی، در حال حاضر طرح مشاركتی پیشنهاد نمی شود. فقط توحید می شود اطراف مزارع و صنایع بادشكن احداث گردد.

فایل ورد 71 ص

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت تئوری های مدیریت دولتی

پاورپوینت تئوری های مدیریت دولتی

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 2.074 مگا بایت
تعداد صفحات 34
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع تئوری های مدیریت دولتی، در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

خدمات دولتی نوین

مبانی نظری خدمات دولتی نوین

مدل های جامعه مدنی و اجتماعی (مشارکتی)

انسان گرایی سازمانی و اداره امور عمومی نوین

پست مدرنیسم

ویژگی های خدمات دولتی نوین

مدل تک حلقه ای دموکراسی

نظریه گفتمان

نظریه انتقادی

نقش محوری زبان در ساخت واقعیت

خدمت به شهروندان نه مشتریان

پیگیری منافع عمومی

ارزش قائل شدن برای شهروندی بیش از کارآفرینی

خدمت کردن به جای هدایت کردن

ارزش قائل شدن برای مردم نه صرفاً بهره وری

نگاه به بوروکراسی

تعدیل سلسله مراتب و ظهور شبکه ها

خدمات دولتی نوین و دوگانه سیاست- اداره

قسمتی از متن پاورپوینت:

اشکالات مدیریت دولتی نوین منجر به ایجاد دیدگاه هایی شده که بر دموکراسی و شهروندمداری و مشارکت تمامی گروه ها در اداره جامعه تأکید می کنند.

خدمات دولتی و نوین تمرکز خود را بر نقش شهروندیشهروندان قرار می دهد

این رویکرد، ریشه در اداره امور عمومی نوین دارد.

مدیریت دولتی دارای مجموعه ای از ارزش های خاص خود نیز هست.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” تئوری های مدیریت دولتی” می باشد که در حجم 34 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت تئوریهای کلاسیک مدیریت

پاورپوینت تئوریهای کلاسیک مدیریت

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 575 کیلو بایت
تعداد صفحات 26
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع تئوریهای كلاسیك مدیریت، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

بروکراسی ماکس وبر

قدرت

عقلایی و قانونی بودن قدرت در بروكراسی

جلوه های سازمان با رهبر سنتی

بروكراسی ایده آل وبر

قدرت عقلانی و كاریزماتیك و سنتی

اصول علم اداره هنری فایول

فعالیتهای شش گانه سازمان صنعتی

چهارده اصل فایول

كار تیلور و فایول

مدیریت علمی انسانی شده هنری گانت

اصول كار گانت

اصول مدیریت علمی گیلبرت ها

بونكر و مولر

حركت سنجی نه زمان سنجی

خستگی

قدرت تولید

وظایف مدیریت

منبع

قسمتی از متن:

بروکراسی سازمانی با وظایف مشخص و روابط سلسله مراتب بین كاركنان ا ست كه تصمیمات در آن مطابق با قوانین و رویه ها و خط مشی های موجود انجام می شوند و تجلیگاه غلبه عقلانیت بر زندگی انسان مدرن است ویك مكانیسم اجتماعی است كه به دنبال اهداف عقلایی با حداكثر كارایی است.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” تئوریهای كلاسیك مدیریت” می باشد که در حجم 26 اسلاید،تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت تولید در کلاس جهانی

پاورپوینت تولید در کلاس جهانی

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 563 کیلو بایت
تعداد صفحات 16
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع تولید در كلاس جهانی، در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تولید در کلاس جهانی چه معنایی دارد؟

روشهای ساخت در سطح جهانی

علل وجودی ساخت در كلاس جهانی
20سوال سنجش سطح تولید در کلاس جهانی

كانبان چیست؟
عوامل افزایش هزینه در خط تولید

ویژگیهایمدیریت كیفیت جامع

سازماندهی محیط كارخانه

نتیجه گیری

قسمتی از متن:

تولید در كلاس جهانی(WCM) واژه ای است كه برای تعریف بهترین تولیدكنندگان در جهان به كار رفته است.

تولید در كلاس جهانی یعنی یك نگرش جهانی نسبت به بازار و روابط با مشتریان.

تولید در كلاس جهانی یعنی توسعه كالا و خدمات در سطح و كلاس جهانی.

به طور كلی تولید در كلاس جهانی شامل یك سری فعالیتها و روشهای ساخت در سطح جهانی است.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” تولید دركلاس جهانی” می باشد که در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت توانمندسازی کارکنان: از تئوری تا عمل

پاورپوینت توانمندسازی کارکنان: از تئوری تا عمل

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 2.18 مگا بایت
تعداد صفحات 63
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی كاركنان: از تئوری تا عمل، در قالب ppt و در 63 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

معنای توانمندسازی

اهمیت توانمندسازی

نگاهی گذرا به پارهای ازمفاهیم توانمند سازی

كاربرد روزانه و عامیانه توانمند سازی

ابعادتوانمندسازی

پنج بعد كلیدی توانمند سازی

اقدامات عملی برای توانمند کردن کارکنان

روشهای توانمندسازی

دیدگاه توانمندسازی روانشناختی

مدل سازه های اثر بخشی

الزامات برنامه های توانمندسازی

چالشهای موجود در توانمندسازی كاركنان

مهمترین فواید اجرایی برنامه های توان افزایی

عوامل موثر در فرایند توانمندسازی كاركنان

مطالعات تجربی سایر كشورها در زمینه توانمندسازی کارکنان

مطالعات تجربی در پاره‌ای از شركتها چون كمپانی الكترونیك گرین‌فیلد

نگاهی بر اجرای طرح توانمندسازی كاركنان در شركت پارسلكو

نتایج توانمندسازی كاركنان در شركت پارسلكو Parcelco

چهار بعد اصلی و اساسی، که اجرای این ابعاد به بهبود فعالیت‌ها و برنامه‌های توانمندسازی كمك می نماید.

نكات كلیدی در مورد خلاقیت های كاری كاركنان

توانمند سازی كاركنان از طریق رشد تفكر سازمانی

منطق قدرتمند و آسان تویوتا در خصوص نظام پیشنهادها

مدیریت فكر یا مدیریت پیشنهادها

قسمتی از متن پاورپوینت:

توانمندسازی، واگذاری اختیارات رسمی و قدرت قانونی به كاركنان است.

توانمندسازی فرایند توسعه است، باعث افزایش توان كاركنان برای حل مشكل، ارتقای بینش سیاسی و اجتماعی كاركنان شده و آنان قادرگردند تا عوامل محیطی را شناسایی و تحت كنترل بگیرند.

توانمندسازی اعطای اختیار تصمیم گیری به كاركنان به منظور افزایش كارایی آنان و ایفای نقش مفید در سازمان است.

توانمندسازی فقط دادن قدرت به كاركنان نیست، بلكه موجب می شود كاركنان با فراگیری دانش، مهارت و انگیزه بتوانند عملكردشان را بهبود بخشند. توانمندسازی فرایندی ارزشی است كه از مدیریت عالی سازمان تا پایین ترین رده امتداد می یابد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” توانمندسازی كاركنان: از تئوری تا عمل” می باشد که در حجم 63 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود تحقیق بررسی بیولوژیکی دستگاه شنوایی خط جانبی در ماهیان مختلف

دانلود تحقیق بررسی بیولوژیکی دستگاه شنوایی خط جانبی در ماهیان مختلف

دسته بندی دام و طیور
فرمت فایل doc
حجم فایل 30 کیلو بایت
تعداد صفحات 53
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مقدمه

ماهیان به كمك دستگاه شنوایی – خط جانبی، صدا، ارتعاشات و سایر جابجایی های آب در محیط اطرافشان را احساس می‌كنند. این دستگاه دارای دو جزء اصلی، شامل گوش داخلی، دستگاه نوروماست خط جانبی است. گوش داخلی ماهیان، علاوه بردریافت صدا، جهت‌ یابی یا تعادل فضای سه بعدی را نیز بر عهده دارد. این اندام،‌ احساس جهت‌یابی در برابر جاذبه زمین را، حتی وقتی كه ماهی در محیط های تاریك و پلاژیك به حالت معلق به سرمی‌برد، امكان پذیر می‌‌سازد. دراین ترجمه سعی بر این است كه مطالبی را در مورد شنوایی ماهیان استخوانی به تفصیل و در مورد ماهیان غضروفی به طورخلاصه ذكر گردد. بدیهی است كه گستردگی مطالب پیش از این سمینار است. مثلاً در مورد مكانیسم تولید الكتریسیته و گیرنده های الكتریكی فقط به صورت خلاصه در ارتباط با خط جانبی مورد بحث قرارگرفته اند.

اصطلاح Octavolateralis یا سیستم شنوایی

واژه Octarolateralis با گوش داخلی، خط جانبی و سیستم های حسی مرتبط است كه برای مدتی طولانی به عنوان سیستم تعادلی ـ صوتی شناخته شده بودند كه این نام از تعبیراتی بود كه در قدیم استعمال می شد و هردو سیستم را به عنوان یك دریافت كننده صوتی معرفی كرده بود كه بوسیله پرده های مشابه از هم جدا شده اند و تصورات اولیه براین باور است كه گوش داخلی از خط جانبی كه حاوی ماده متشكله سلولهای شنوائی است، مشتق شده است. در صورتیكه گوش و خط جانبی بوسیله مشخصه های خود، نحوه تغذیه و اعمال اصلی آنها مشخص می شوند و به هیچ عنوان از یكدیگر مشتق نشده اند. ابتدا عمل مجموعه های مژگانی شرح داده می شود.

مجموعه های مژگانی دارای جهت یابی هایی هستند كه با میزان حساسیت فیزیكی آنها كه برای خم كردن این مجموعه ها بكار می رود در ارتباطند.

این جهت یابی بوسیله موقعیت خارج از مركز ماده Kinotilium در یكطرف از مجموعه و انتقال تدریجی ولی زیاد Stereocilia كه در سمت Kinotilium دارای طول بیشتر و در انتهای مجموعه دارای طول كمتری است تعیین می گردد.

خم شدن رشته ها در سمتی كه طول بلندتر دارد سبب پلاریزاسیون داخل سلولی می شود و یك ولتاژ بالقوه ای در درون سلولهای شنوائی ایجاد می كند و با خم شدن به سمت مخالف از قطبی شدن بیش از حد جلوگیری می كند. بزرگی واكنش ها بستگی به خم شدن دارد و بوسیله اندازه گیری برحسب نانومتر محاسبه می شود.

خم شدن دسته ها در جهتی به جز جهت اصلی واكنشی را طرح ریزی می كند كه ارتباط كسینوسی با خم شدن دسته ها دارد. خاصیت این واكنش برداری این است كه به سلولهای شنوایی یك مكانیسم بالقوه ای برهدایت مستقیم واكنش ها و جهت یابی مركز صوت در آب می دهد.

هرغشاء حسی در ارگانهای داخلی، دارای سلولهای مژگانی جهت دار است كه امر الگوهایی مجزا وابسته به قطبیت سلولها قراردارد.

آناتومی گوش داخلی و ضمائم آن

ساختمان

در لابیرنت مهره داران دو قسمت بنام های Pars superior و Pars inferior مشاهده می شود. در ماهیان غضروفی و استخوانی اولی شامل سه مجرای نیم دایره و یكی از سه سنگریزه شنوایی بنام «اتریكول» است، كه در یك سطح افقی با ظاهری ناصاف قراردارد. در Pars inferior دو سنگریزه دیگر بنام های «ساكولوس» و «لاگنا» قراردارد كه بصورت عمودی و نزدیك به هم قراردارند. علاوه برموارد ذكر شده بیشتر ماهیان دارای یك ارگان داخلی دیگر بنام Macula neglecta هستند كه در نزدیكی اتریكول و كانال آمپول و مجاری نیم دایره خلفی قراردارد. هركدام از زوایای داخلی با شاخه هایی از عصب شماره هشت جمجمه كنترل می شود.

مجاری نیم دایره

سه مجرای نیم دایره (قدامی، جانبی، خلفی) به سمت خارج اتریكول گسترده شده و درون آن از مایع آندولنف پر شده است. بخش قدامی و خلفی بوسیله یك صفحه عمودی بنام Crus Commune تقسیم می شود و برجستگیهای كروی آمپول در قاعده هر مجرا وجود دارد.

درون هر آمپول یك لبه مضرس و باریك و بلند بنام Crista ampularis وجود دارد كه در سرتاسر مجرا بوسیله سلولهای مویی، حسی پوشیده شده است و یك ساختار ژلاتینی بنام Cupula به صورت یك غشاء ضخیم از سطح كریستال به بالای آمپول گسترده شده است بنابراین كریستا و سرپوش ژلاتینی آن كوپولا به صورت یك دیافراگم البته بصورت نامنظم در مقابل ظاهرشدن مایع در داخل كانال عمل می‌كند.

سنگریزه های شنوایی

سنگریزه های شنوایی مانند كیسه های كوچكی هستند كه شامل تودة فشرده ای از اشكال مختلف تركیبات صدفی كلسیم به صورت كریستال می باشند مهره داران غیرغضروفی دارای سنگریزه های شنوایی هستند كه شامل مجموعه خیمر مانندی از كریستالهای كوچك بنام Stato Conia Oto Conia می باشند و دریك زمینه كلاژنی قراردارد. درمقایسه با Ray-Finned Fish ماهیان استخوانی دارای زمینه كریستالی هستند كه دارای سطح ناصاف است و با فرورفتگی و برجستگی های زیادی مشخص می شود كه این ساختارهای مضرس دقیقاً اتولیت نامیده می شود.

سنگریزه های شنوایی دارای غشاء حسی هستند كه بصورت لكه هایی روی دیواره كیسه قرارگرفته است و توده اتولیتی نزدیك غشاء حسی قراردارد، به صورت یك جفت مكانیكی به هم متصل است كه این اتصال بوسیله صفحات ژلاتینی كه غشاء شنوایی نامیده می شد صورت می گیرد.

قابلیت كشش، حالت ارتجاعی غشاء شنوایی، آندولنف و سطح اپتیلیان كه شامل مجموعه های مژگانی است مهمترین پارامترها در پاسخگویی به واكنش ها هستند.

اتریكول دارای منطقه ای است كه در آن برضخامت غشاء حسی افزوده می شود و سلولها بزرگترند، این منطقه تشكیل نوارهای برجسته ای بنام Striola می دهد كه در قسمت پشتی ـ جانبی Macula قراردارد. سایر قسمت های غشاء حسی هم ممكن است از این مناطق استریولاری را نشان دهد. سلولهایی كه دراین منطقه اند دارای مجموعه های مژگانی متفاوت با قسمت های حاشیه ای هستند. Macula Neglecta معمای گوش داخلی است و اولین بار بوسیله Retzius در سال 1881 كشف شد. اندازه ساختمان و موقعیت آن در گونه های مختلف فرق می كند. امروزه شخص شده كه Neglecta دارای یك یا دو برآمدگی حسی اند كه بوسیله غشاء ژلاتینی كوپولا مانندی پوشیده شده است. در Elasmobranch ، Neglecta بسیار بزرگ بوده و بعنوان اندام شنوایی موردتوجه است ولی در ماهیان استخوانی بسیار ریز است.

مجموعه مژگانی

بررسی غشاء حسی ارگانهای گوش داخلی بوسیله پرتونگاری با الكترون یا (SEM) تغییرپذیری اساسی را درشكل این مجموعه ها آشكار می كند. براساس پیشنهادهای مختلف اندازه های متفاوتی برای این مجموعه ها وجود دارد. و این مجموعه ها با طول های متفاوت در مناطق مختلف اپتیلیا واقع شده اند. بلندترین مژه به اندازه صدمیلی میكرون در سلولهای حس كریستا در مجاور نیم دایره پیدا می شود و بخوبی تا بالای سرپوش كوپولا گسترش دارند.

ارگانهای شنوایی و مجموعه های مژگانی در ماهیان دارای سه شكل عمده هستند هستند و به نام های F3 F2 F1

نوع F1 ، مجموعه های مژگانی دارای Kinocilia هستند كه ازنظر اندازه مقدار خیلی كمی از بلندترین Stereo cilia بلندتر است؛ كه طول آن به 6-5 میلی میكرون می‌رسد. مجموعه های F1 اغلب در مناطق مركزی اپتیلیال ساكولار در بسیاری از ماهیان دیده می شود و در بعضی از گونه ها درمنطقه استریولار اتریكول و همچنین لاگنا وجود دارد. نوع F2 دارای Kinocilia بلندتر حدود 15 میلی میكرون Stereo cilia كوتاه هستند و بیشتر در حاشیه اپتیلیای حسی یافت می شود.

نوع F3 شبیه به F1 است، اما بلندی آنها به 8 میلی میكرون می رسد و درحاشیه داخلی اپتیلیای حسی یافت می شود و بیشترین گروه مجموعه های انتهای Saccula Macula را در استاریوفیزیها تشكیل می دهد.

هنوز عمل این سه گروه كه دارای طولهای متفاوتی اند مشخص نشده است. در پرندگان و خزندگان مناطقی كه مژه های بلندتر دارند به امواجی با بسامدهای كوتاه پاسخ می دهند و گروههایی كه مژه های كوتاه تر دارند بسامدهای بلندتر را پاسخ می‌دهند.

براساس آزمایشات، یك همبستگی بین نورونهای آوران، سلولهای شنوائی و مناطق مختلف ساكولار، را در ماهی Gold Fish با اسم علمی carrassius auratus نشان می‌دهد و همچنین براساس آزمایشات سلولهای شنوایی از مناطق مختلف ساكولار در استاریوفیزیها به بسامدهای مختلف پاسخ می‌دهد. از آنجائیكه مجموعه های مژگانی مضرس قویاً كوتاهتر از مناطق پشتی هستند، در نتیجه این كوتاهی با پاسخ دادن به فركانس های مختلف مرتبط می شود. به هرحال نیاز به مطالعه و تحقیق بیشتر درمورد ارتباط ثابتی كه بین فركانس و طول مجموعه وجود دارد می باشد.

فایل ورد 53 ص

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت تغییر در سازمان برای تکامل

پاورپوینت تغییر در سازمان برای تکامل

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 856 کیلو بایت
تعداد صفحات 47
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت تغییر در سازمان برای تکامل

تعداد اسلاید: 47 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

فهرست مطالب:

حقایق تغییر

فرآیند تغییر

مراحل تغییر

نیروهایی که باعث تغییر می شود

مقاومت در برابر تغییر

مقاومتهایی که منشا سازمانی دارند

مقاومتهایی که منشا فردی دارند

راهکارهای مواجه با مقاومت در برابر تغییر

گامهای ضروری برای اجرای تغییر

روند بهبود کیفیت

نظام های کیفیت

معرفی نظامهای بهبود

مزایای بكارگیری استانداردISO 9000

بكارگیری استانداردISO 9000

مهندسی ارزش(Value Engineering)

5S نظام آراستگی

اهداف اجرایی 5S

چرخه مدیریت بهره وری(Productivity Cycle)

کایزن(KIZEN)

ساختار مدل EFQM

شش سیگما و ارتباط آن با بهبود فرایند(6δ)

مراحلدر شش سیگما

فرایند عارضه یابی

مهندسی مجدد و مشخصه های تغییرات

مدیریت استراتژیک

طبقه بندی نظامهای بهبود

نظامهای بهسازی عمدتاً چه نوع تغییری را لحاظ می كنند؟

نظام مدیریت تحول استراتژیك

وظایف نظام مدیریت تحول و متولیان آن

منابع

قسمتی از متن پاورپوینت:

وظایف نظام مدیریت تحول و متولیان آن:

  1. تعیین استراتژی تحول سازمان، طرحریزی تغییر در سازمان و تدوین Roadmap تعالی
  2. تعیین و طرحریزی دوران گذار (Transition Stage)در سازمان
  3. آموزش و فرهنگ سازی لایه های مختلف سازمان و ایجاد بستر تحول
  4. پایش محیط سازمان به لحاظ رویكردهای نوین مدیریت،جذب،انتخاب و استقرار نظامهای مختلف
  5. ارزیابی اثربخشی نظامهای بهسازی فعلی
  6. استقرار و پیاده سازی ساز و كارهای مشاركتی در سازمانها بصورت فراگیر
  7. ارزیابی كلان تحول در سازمان و هدایت كلیه نظامهای بهسازی.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” تغییر در سازمان برای تکامل” می باشد که در حجم 47 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی

پاورپوینت تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 595 کیلو بایت
تعداد صفحات 28
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

انواع خط مشی های عمومی

خط مشی های تقنینی

خط مشی های اجرایی

خط مشی های قضائی

خط مشی های فراگیر

ویژگیهای اصلی خط مشی فراگیر

خط مشی های هادی یا راهنما

خط مشی های صریح

خط مشی های تلویحی

قسمتی از متن پاورپوینت:

خط مشی های صریح، خط مشی های مدون ومکتوبی اند که به صراحت اعلام شده اند و زمینه های معینی را به طور نسبتا دقیق بیان می دارند.

خط مشی های تلویحی، مکتوب و مدون نیستند و رسما نیز اعلام نگردیده اند بلکه از نحوه عمل و رویه هایی که معمول و متداول است می توان به وجود آنها پی برد. خط مشی های تلویحی، اگر چه رسما اعلام نشده اند اما همگان آنهارا می شناسند و در اعمالشان آنها را مد نظر دارند، برخی از خط مشی ها در زمینه محدود ساختن آزادی، از این نسخ می باشند.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی” می باشد که در حجم 28 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت برنامه ریزی مدیریت استراتژیک

پاورپوینت برنامه ریزی مدیریت استراتژیک

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 748 کیلو بایت
تعداد صفحات 15
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه ریزی مدیریت استراتژیک، در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف مدیریت

وظایف مدیریت

ارتباط وظایف مدیریت

تعریف برنامه ریزی

انواع برنامه‏ریزی

انواع برنامه براساس سطوح سازمانی

ارتباط برنامه جامع و عملیاتی

انواع برنامه جامع

برنامه ریزی استراتژیك

مزیتهای برنامه ریزی استراتژیك

قسمتی از متن پاورپوینت:

انواع برنامه براساس سطوح سازمانی:

استراتژیك (Strategic) جامع: عبارت‏است‏از، تعیین اهداف بلندمدّت و حیاتی سازمان و طریقه نیل به آن، با توجه به عوامل محیطی و با درنظر گرفتن آینده سازمان.

تاكتیكی (Tactical: عبارت‏است‏از، اتخاذ تصمیم‏های كوتاه مدّت برای حداكثر بهره‏وری از منابع موجود باتوجه به تحوّلات محیط. دراین نوع برنامه‏ریزی وسایل (Means) لازم برای تحقق اهداف استراتژیك مشخص می‏شود و این كار سبب هماهنگی واحدهای سازمانی می‏گردد .در این حالت تلاش جهت حصول به بهترین نتایج است (اثربخشی)

عملیاتی (Operational): عبارت‏است‏از، تعیین عملیات (فعّالیّت‏های) لازم جهت نیل‏به اهداف استراتژیك، ازطریق وسایل (تاكتیك‏های) تعیین‏شده. در این حالت تلاش جهت بهتر انجام دادن كارها می‏باشد (كارآیی)

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” برنامه ریزی مدیریت استراتژیک” می باشد که در حجم 15 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت برنامه ریزی برای تجارت الکترونیکی

پاورپوینت برنامه ریزی برای تجارت الکترونیکی

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 7.139 مگا بایت
تعداد صفحات 32
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه ریزی برای تجارت الکترونیکی، در قالب pptx و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

شناسایی اهداف

پیوند دادن اهداف به استراتژی های کسب و کار

ا ندازه گیری منافع

مزایای محسوس و نامحسوس تجارت الکترونیک

روش هایی برای ارزیابی میزان منافع و مزایای تجارت الکترونیک

مدیریت هزینه ها

روش هایی برای ارزیابی میزان منافع و مزایای تجارت الکترونیک

هزینه مالکیت کل(TCO) اجرای یک تجارت الکترونیک

مدیریت تغییر change management

تکنیک های مدیریت تغییر

هزینه های فرصت

هزینه های وب سایت

سرمایه گذاری برای شروع یک کسب و کار آنلاین

مقایسه هزینه و فایده

بازده سرمایه Return on investment(ROI)

بازده سرمایهگذاری

استراتژی هایی برای توسعه وب سایت های تجارت الکترونیک

توسعه داخلی از طریق برون سپاری – تیم داخلی

برون سپاری زودهنگام و دیر هنگام

برون سپاری نسبی (جزئی)

انتخاب یک سرویس میزبانی

روش های نوین برون سپاری نسبی

مدیریت تجارت الکترونیک

مدیریت پروژه

مدیریت پورتفولیوی

مقایسه مدیریت پروژه ، طرح و پورتفولیو

قسمتی از متن پاورپوینت:

برخی از منافع تجارت الکترونیک مثل افزایش فروش یا کاهش هزینه قابل اندازه گیری هست و برخی مثلاافزایش رضایت مشتری غیر محسوس بوده و سنجش آن دشوارتر می باشد . مدیران باید تلاش کنند همه اهداف قابلیت اندازه گیر را داشته باشند .

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” برنامه ریزی برای تجارت الکترونیکی” می باشد که در حجم 32 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت ارزیابی با رویكرد توانمندسازی كاركنان

پاورپوینت ارزیابی با رویكرد توانمندسازی كاركنان

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 840 کیلو بایت
تعداد صفحات 60
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع ارزیابی با رویكرد توانمندسازی كاركنان، در قالب ppt و در 60 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

انسان، سرمایه ای بی پایان

منابع انسانی: دارایی ارزشمند و ارزش آفرین

سرمایه در گذشته و حال

توانمند سازی

توانمندسازی کارکنان

عناوین سنتی توانمندسازی

هدف از توانمندسازی

مسیر توانمندسازی کارکنان

مراحل فرایند توانمندسازی کارکنان

عالیترین درجه توانمندسازی

موانع تفویض اختیار

مدل سه مرحله ای توانمندسازی کارکنان

تبادل اطلاعات

ایجاد استقلال ساختاری

توسعه و ارزیابی

ارزیابی

رویكردهای سنتی ارزیابی

منافع ارزیابی

تعریف شایستگی

معیارهای ارزیابی

معرفی روشهای ارزیابی

مشكلات ارزیابی از طریق یك منبع

وضعیت مطلوب

ارزیابی 360 درجه چیست

دیگر نامهای ارزیابی 360 درجه

مقایسه روشهای سنتی ارزیابی عملکرد با روش ارزیابی 360 درجه

ارزیابی كنندگان در روش ارزیابی 360 درجه

ارزیابی كنندگان در ارزیابی 360 درجه

پیشینة بازخورد 360درجه

ویژگیهای بازخورد موثر

موارد كاربرد بازخور 360 درجه در سازمانها

كاربرد ارزیابی 360 درجه در ساختاردهی مجدد

برخی از شركتهایی كه از بازخورد 360 درجه استفاده می كنند

مزایای بكارگیری ارزیابی 360 درجه

منافع بازخورد 360درجه برای فرد

منافع بازخورد 360درجه برای تیم

منافع بازخورد 360 درجه برای سازمان

هدف از ارزیابی 360 درجه

هدفاصلی بازخور 360 درجه

مشكلات بكارگیری ارزیابی 360 درجه

بازخورد 360 درجه (تهدیدها)

بهترین فواصل زمانی برای تكرار ارزیابی 360 درجه

درچه مواردی بازخور 360 درجه نامناسب است؟

هفت عامل اساسی در موفقیت ارزیابی 360درجه

اقدامات پس از ارزیابی 360 درجه

قسمتی از متن پاورپوینت:

توانمندسازی(توانا سازی) فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک می کنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. تواناسازی در این معنی به بسیج انگیزه های درونی افراد می انجامد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” ارزیابی با رویكرد توانمندسازی كاركنان” می باشد که در حجم 60 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت اخلاق کار و ارزشهای سازمانی

پاورپوینت اخلاق کار و ارزشهای سازمانی

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 552 کیلو بایت
تعداد صفحات 57
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق کار و ارزشهای سازمانی، در قالب ppt و در 57 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت

آفات و صفات ناپسند کارکنان و مدیران دولت

تقوی

تواضع

توکل

انتقاد پذیری

جاذبه و دافعه

سعه صدر

ساده زیستن

قاطعیت

عنایت به زیر دستان

بینش و آگاهی

آفات و صفات منفی کارکنان در نظام اداری

ریاست طلبی

تملق و چابلوسی

تبعیض

برای جلب سجایای اخلاقی چه کنیم

قسمتی از متن پاورپوینت:

امروزه متخصصان علم مدیریت به اثر مستقیم اخلاق در پیشبرد کارها و تسهیل امور پی برده اند اخلاق پایه و مایه خود را ازمکتب و ایدئولوژی مربوطه می گیرد و از مکاتبی که اخلاق را مهم ترقی کرده و اندوخته های گرانبهایی از آیات و روایات و نمونه های تاریخی فراوان از خود به یادگار گذاشته است دین مبین اسلام می باشد.

تقدس و قداستی که اسلام به بعضی از صفات اخلاقی بخشیده آنچنان تعهد و الزامی در انسان ایجاد می کند که همین روح الزام و تقید صفات نیک را در انسانها خصوصا“ کارکنان نظام اداری تثبیت نموده و پشتوانه محکمی در دایره اجراء و میدان عمل برای آنان بوجود می آورد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” اخلاق کار و ارزشهای سازمانی ” می باشد که در حجم 57 اسلاید، همراه با توضیحات کاملتهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل