سه‌شنبه , آگوست 20 2019
Breaking News
Home / مدیریت

مدیریت

دانلود- جذب، گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمانها

جذب، گزینش و مدیریت نیروی انسانی در سازمانها دسته بندی مدیریت فرمت فایل docx حجم فایل 360 کیلو بایت تعداد صفحات 47 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل مقدمه سازمانهای مدعی هستند که افراد مزایای رقابتی آنها می‌باشند خواه به صورت کارشناسان فنی، کارشناسان متخصص در ارائه خدمات مناسب به مشتریان یا مدیران با بصیرت … در عصر حاضر، منابع انسانی به طور متناقض می‌توانند عاملی برای موفقیت یا شکست برای همه‌ی سازمانهای باشند بخصوص برای نوع کار آفرین آنها. بعد از آن فرآیند استخدام شروع می شود. در روند استخدامی، سازمان به دنبال بهترین گزینه از متقاضیان بالقوه است.در فرآیند استخدام سازمان برای شناسایی متقاضیانی با دانش لازم، مهارت، توانایی و ویژگی های برتر تلاش می کند. در این روند سازمان برای نیل به اهدافش، اقدام به استخدام نیروی کار جدید می کند و یا موقعیت کاری، کارکنان فعلی را تغییر می دهد. برخی سازمان ها برای فرآیند استخدام خود از منابع بیرون سازمان استفاده می کنند.در این روش از اینترنت، تبلیغات روزنامه ای و انجمن فارغ التحصیلان دانشگاه برای استخدام استفاده می کنند. اما برخی دیگر از سازمان ها به منابع داخلی توجه بیشتری نشان می دهند و حتی خود را معطوف به منابع داخلی …

Read More »

دانلود- رابطه سواد مالی و اقتصادی و موفقیت مدیران سازمانها

رابطه سواد مالی و اقتصادی و موفقیت مدیران سازمانها دسته بندی مدیریت فرمت فایل docx حجم فایل 225 کیلو بایت تعداد صفحات 92 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل مقدمه سواد مالی قابلیت درک نحوه کارکرد پول در دنیای واقعی است. سواد مالی یعنی چقدر پول بدست آوریم. چطور آن را خلق کنیم. چطور مدیریت کنیم چطور آن را سرمایه ¬گذاری کنیم و اینکه چطور در امور خیریه و برای کمک به دیگران آن را مصرف کنیم. به طور خاص سواد مالی بر مجموعه مهارت¬ها و دانشی دلالت دارد که به افراد اجازه می¬دهد تا در مورد منابع مالی خود تصمیمات آگاهانه و اثر بخش اتخاذ کنند. در اکثر جوامع پیشرفته صنعتی، تمرکز فزاینده¬ای بر سواد مالی از دوران کودکی و جوانی می¬شود. داشتن سواد مالی در شرایط فعلی اقتصادی جهان جزء ضروریات است و آموزش آن به فرزندان مان به آنها کمک می¬کند آینده¬ای بهتر را برای خود و نسل¬های بعدی رقم بزنند. امور مالی شخصی یکی از جذاب¬ترین حوزه¬ های مالی است که دوره ¬ها، کتا ب¬ها و مدارک حرف ه¬ای مفیدی برای آن تدوین شده است لیکن متاسفانه در ایران محتوی آموزشی موجود در این زمینه پاسخگوی این نیاز مهم افراد و خانواده¬ ها …

Read More »

دانلود- استعاره و تئوری های سازمانی در مدیریت پیشرفته سازمانی

استعاره و تئوری های سازمانی در مدیریت پیشرفته سازمانی دسته بندی مدیریت فرمت فایل docx حجم فایل 78 کیلو بایت تعداد صفحات 36 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل استعاره این امکان را فراهم میآورد تا یک تجربه با شباهت به یک تجربه دیگر، شناسایی شوند؛ مثلا زمانی که زندگی را به یک جاده طولانی و پر پیچ و خم تشبیه می‌کنند از سختیهای جاده برای درک بهتر سختیهای زندگی بهره برده شده است استعاره در فرهنگ لغات به معنی “به عاریت گرفتن” می‌باشد. در واقع یک صنعت ادبی است که از‌ ویژگی‌های مشترک دو پدیده برای توضیح ابعاد نامأنوس پدیده دیگر استفاده می‌شود. صاحبنظران مدیریت از آن تعاریف گوناگونی ارائه کرده‌اند. الوانی استعاره را توصیفی می‌داند که از تشبیه یک پدیده به پدیده ای دیگرکه دارای وجوه مشترکی هستند، به روشن شدن ذهن فرد کمک می‌کند. صاحبنظر دیگری استعاره را اینگونه تعریف می‌کند، استعاره‌ها نگارهها و نقشهایی هستند که از طریق آنها می¬توان به ماهیت سازمانها پی برد عالم غوطه ور در پارادایم علم ارسطویی یا از حرارت سخن می گوید یا از طبیعت حرارت آفرین، باگذر از علم ارسطویی عالمان دنبال قوانین و جزئیات حرارتند. این تقاوتها ریشه در پارادایم ها،پیش فرضها و نتیجتاً تئوری …

Read More »

دانلود- اصول و راهکارهای مدیریت بحران

اصول و راهکارهای مدیریت بحران دسته بندی مدیریت فرمت فایل docx حجم فایل 112 کیلو بایت تعداد صفحات 72 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل بحران چیست ؟ ‌قبل‌ از پرداختن‌ به‌ ویژگیهای‌ موقعیت‌ بحرانی‌ و معرفی‌ رویکرد سیستماتیک‌ رویارویی‌ موثر، باید توجه‌ کرد که‌ در هر حال‌ بحران یا مستقیماً‌ در یک‌ سیستم‌ به‌وجود آمده‌ یا تاثیر عوامل‌ خارجی‌ سیستم‌ را مختل‌ ساخته‌ است. در هر دو حالت‌ می‌توان‌ تجزیه‌ و تحلیل‌ خود را به‌صورت‌ ملاحظات‌ سیستماتیک‌ پیش‌ برد. زیرا در نهایت‌ وظیفه‌ مدیریت‌ بحران، اتخاذ تصمیمات‌ موثر براساس‌ اطلاعات‌ صحیح‌ در جهت‌ کاهش‌ خسارات‌ و کنترل‌ سریع‌ بحران است. این‌ پروسه‌ در نهایت‌ با شناخت‌ کنشها و واکنشهای‌ سیستماتیک‌ انجام‌ می‌شود. در غیر این‌صورت‌ تصمیمات‌ چیزی‌ جز آزمون‌ و خطا نخواهد بود و باتوجه‌ به‌ سه‌ عامل، محدودیت‌ زمان، تهدید و غافلگیری‌ نمی‌توان‌ انتظار داشت‌ جایی‌ برای‌ چنین‌ رویکردی‌ باشد. مسلماً‌ در تمام‌ برنامه‌ریزیهای‌ بحران جایی‌ برای‌ موقعیتهای‌ پیش‌بینی‌ نشده‌ درنظر گرفته‌ خواهد شد. بنابراین‌ می‌توانیم‌ بحران را براساس‌ تعریف‌ سیستم‌ چنین‌ بیان‌ کنیم: اجزأ تشکیل‌دهنده‌ سیستم‌ در چارچوب‌ معین‌ براساس‌ ضوابط‌ و معیارهای‌ سنجیده‌ و تنظیم‌ شده‌ روابطی‌ به‌صورت‌ کنش‌ و واکنش‌ با هم‌ برقرار می‌کنند. در هر سیستم‌ عناصر متغیر تشکیل‌دهنده‌ آن‌ باید …

Read More »

دانلود- نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان

نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان دسته بندی مدیریت فرمت فایل docx حجم فایل 525 کیلو بایت تعداد صفحات 45 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف های مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنبه رسمی دارد، همانند تکیه زدن بر مسند مدیریت، در یک سازمان. از آنجا که مقام مدیریت جنبه رسمی دارد و اختیارت به صورت رسمی به وی داده می شود، امکان دارد یک نفر در نتیجه گرفتن یک پست، در یک سازمان نقش رهبری بپذیرد. کاریزماتیک ( Charismatic) یا (رهبری کاریزماتیک)شخصیت و جذابیت یک فرد که می تواند در مردم نفوذ کند و آنان را به شور و فداکاری وادار سازد. این مشخصه ابتدا در برخی فرقه های مسیحیت مشاهده شد و بعدها در ادیان دیگر هم به چشم خورد.( فرهنگ معین) در اصطلاح سیاست به حکومت مبتنی بر فرمان‌برداری غیرعادی و استثنایی از یک فرد به خاطر ویژگی های شخصیتی یا تقدس دینی و الگو بودن وی می‌باشد. سرپرست کسی است که امور گروهی از افراد و اداره یک واحد سازمانی را به عهده دارد. طبعا”رئیس”هم یک سرپرست است، زیرا کارهای سازمان را توسط افراد …

Read More »

دانلود- تئوری مدیریت کلاسیک

تئوری مدیریت کلاسیک دسته بندی مدیریت فرمت فایل pptx حجم فایل 2.366 مگا بایت تعداد صفحات 39 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل پاورپوینت تئوری مدیریت در دوره کلاسیک تمام مباحث مربوط به تئوری های و نظریه های مدیریت در آن دوره را بررسی کرده و مفاهیم مرتبط را تعریف می نماید. این پاورپوینت همچنین به بررسی تمامی مکتب های دوره کلاسیک می پردازد. تمامی دانشجویان رشته های مدیریت و همچنین متقاضیان شرکت در کنکور مدیریت می توانند از این مباحث استفاده کنند.

Read More »

دانلود- دانلود پاورپوینت ارگونومی

دانلود پاورپوینت ارگونومی دسته بندی مدیریت فرمت فایل ppt حجم فایل 4.421 مگا بایت تعداد صفحات 65 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل وضعیت اختلالات اسكلتی – عضلانی درجهان بر اساس طبقه بندی NIOSH اختلالات اسكلتی عضلانی در میان مشكلات بهداشتی وعوارض ناشی از كار دارای رتبه دوم می باشد. بر اساس گزارش اداره آمار كار در سال 1994 نزدیك به دو سوم بیماریهای ناشی از كار ، اختلالات مربوط به تروماهای تكراری بوده است ، لازم به ذكر است كه این آمار در بر گیرنده اختلالات كمر نمی شود. بر اساس آمار ملی فنلاند در سال 1994 ، 31 در صد كل بیماریهای ناشی از كار را بیماریهای اسكلتی – عضلانی تشكیل می دهند. بر اساس گزارش اداره آمار كار آمریكا در سال 1996 ، 46 درصد از بیماریهای ناشی از كار به دستگاه اسكلتی – عضلانی مربوط بوده است. پژوهشها نشان داده است كه پس از بیماریهای قلبی – عروقی، كمردردها عمده ترین عامل ناتوانی در افراد 45 سال به بالاست. NIOSH بیان می دارد كه آسیب های ستون فقرات 20 درصد از همه آسیب ها وبیماریهای محیط كار را تشكیل می دهد كه هزینه ای در حدود 20 تا 50 میلیارد دلار را به …

Read More »

دانلود- دانلود پاورپوینت بازاریابی داخلی

دانلود پاورپوینت بازاریابی داخلی دسته بندی مدیریت فرمت فایل ppt حجم فایل 1.234 مگا بایت تعداد صفحات 19 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل مقدمه بازاریابی داخلی زیربنا و شالوده بازاریابی خدمات است و امروزه به یکی از استراتژی های محوری و حیاتی بسیاری از شرکتهای خدمت محور همچون بانک هامبدل گشته است. ماهیت کسب و کار آن گونه متحول شده که بسیاری از صنایع تولیدی و خدماتی موفق در جهان ، به ارائه خدمت کارآمد و منطبق با نیاز مشتری به عنوان یک مزیت رقابتی می نگرند . تعریف کاتلر بازاریابی داخلی را بدین صورت تعریف می‌نماید : عمل استخدام ، آموزش ، انگیزاندن موفقیت آمیز کارکنان بطوری که سازمان را قادر می سازد بصورت دائم خدماتی با کیفیت عالی ارائه نمایند. وی تأکید می کند کهبازاریابی داخلی در واقع باید بر بازاریابی خارجی مقدم باشدچرا که پیش از آنکه کارکنان شرکت آمادگی ارائه خدمت صحیح و در خور مشتری را داشته باشند تعهد و قول ارائه بهترین خدمات به مشتریان خارجی بی معنی است. جوهره و اساس بازاریابی داخلی خلق و ایجاد جو سازمانی و محصولات شغلی است که منجر شود کارکنان با کفایتی خدمات را به شیوه ای کارآمد عرضه دارند . در شرایطی …

Read More »

دانلود- دانلود پاورپوینت اثر بخشی سازمانی

دانلود پاورپوینت اثر بخشی سازمانی دسته بندی مدیریت فرمت فایل ppt حجم فایل 1.255 مگا بایت تعداد صفحات 24 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل مقدمه یکی از شاخص‌های قضاوت و شناخت انسان‌ها، بررسی اهداف و خواسته‌های آنان است. اهداف نمادهایی هستند که بیانگر مرتبه و درجه‌ی تکامل افراد است. لذت بخش‌ترین تجربه بشر در زندگی، دستیابی به اهداف مورد توجه وی و در نهایت کسب موفقیت در زمان معین است. معمولاً افراد مایلند كه در جهت حصول به اهداف از قبل تعیین گردیده تلاش نمایند از این رو اهداف سازمان محركه های مهمی برای كاركنان و معیاری برای اندازه گیری كارایی آنان خواهند بود. اهمیت اثر بخشی سازمانی هر رشته ای در علوم اداری به نحوی ، مدیران را در اثر بخش کردن سازمان هایشان کمک می کند. برای مثال بازاریابی ، مدیران را در جهت افزایش درآمدها و سهم بازار راهنمایی می کند. مفاهیم رشته مالی مدیران را در بهینه سازی وجوه سرمایه گذاری در سازمان یاری می دهد، مفاهیم مدیریت تولید و عملیات رهنمودهایی را در زمینه طراحی کارآمد فرآیند تولید ارائه می کند .اصول حسابداری ،مدیران را به اطلاعاتی که می تواند کیفیت تصمیمات اتخاذ شده توسط آنان را افزایش دهد ، مجهز …

Read More »

دانلود- مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار

مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار دسته بندی مدیریت فرمت فایل docx حجم فایل 509 کیلو بایت تعداد صفحات 44 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار(BPR)، به معنای تفکر مجدد، بازطراحی رادیکالی(اساسی)فرآیندهای کسب و کار،جهت بهبود چشمگیر براساسشاخص های کلیدی عملکرد(هزینه، کیفیت و سرعت و …) است. ایده باز مهندسی فرآیند عبارت است از : کسب و کار موثرتر و کارآمد تر ، انعطاف پذیری و پاسخگویی بیشتر سازمانها برای سهام داران، مشتریان و کارمندان سازمان. به خدمت گرفتن ساختار سازمانی برای تسهیل گردش کار به شکل نابتر*(Leaner)و مناسبتر(Fitter) و در نهایت تولید و خدمت رسانی بهتر سازمانهاست. *شیوه ساختLean،اصول بهبود مداوم بر پایه “حذف زواید” (عوامل اتلاف هزینه و زمان ) فرآیند است. جنبشBPRبا انتشار عمومی دو مقاله در سال ۱۹۹۰ شکل گرفت.Thomas H.DavenPortوJames R.Shortدر این مقالات اظهار داشتند که طراحی مجدد فرآیند و استفاده ازITمیتواند سازمانها را متحول و فرآیندهای کسب و کار را به طرز چشمگیری بهینه سازی کند. آنهاBPRرا “تحلیل و طراحی گردش کار و فرآیندها درون و میان سازمانها” تعریف کردند و ترکیبITو طراحی مجدد کسب و کار را به این شیوه ،مهندسی صنایع جدیدلقب دادند.

Read More »

دانلود- سیستم تولید به هنگام یا درست به موقع در مدیریت سازمانی

سیستم تولید به هنگام یا درست به موقع در مدیریت سازمانی دسته بندی مدیریت فرمت فایل docx حجم فایل 248 کیلو بایت تعداد صفحات 86 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل تولید به موقع یك فلسفه ی مدیریت ژاپنی است كه از اوایل دهه ی 1970 در بسیاری از مؤسسات تولیدی ژاپن مورد استفاده قرار گرفت . این فلسفه نخستین بارتوسط تائیچی اونو در شركت تویوتا به عنوان ابزاری برای بر آورده ساختن خواسته یمشتری با حداقل تاخیر معرفی و به كار گرفته شد . به همین دلیل ، تائیچی اونو اغلب پدر سیستم تولید بهنگام نامیده می شود . كارخانجات تولید تویوتا اولین محلی بودند كه نظام تولید بهنگام در آنها مطرح گردید . این سیستم در طول بحران نفتی سال 1973 مورد حمایت وسیعی قرار گرفت و پس از آن توسط بسیاری از سازمانهای دیگر انتخاب گردید . شوك نفتی و كاهش فزاینده ی سایر منابع طبیعی ، محرك اصلی انتخاب سراسری سیستم تولید بموقع بود . تویوتا توانست از طریق یك روش مدیریتی متفاوت با آنچه كه در زمان خود مرسوم بود چالشهای روز افزون برای بقا را پشت سر بگذارد . اینروش بر روی افراد ، كارخانجات و سیستمها متمركز بود . تویوتا …

Read More »

دانلود- پاورپوینت محیط سازمانی

پاورپوینت محیط سازمانی دسته بندی مدیریت فرمت فایل pptx حجم فایل 924 کیلو بایت تعداد صفحات 61 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل هیچ سازمان و بنگاه اقتصادی درخلأء فعالیت نمیكند ، همه سازمانها و بنگاههای اقتصادی همانند یك سیستم پویا و ارگانیك در داخل محیطی قرار دارند كه با دیگر اجزاء محیط در تعامل متقابل هستند ، بر همدیگر تأثیر گذاشته و از همدیگر تأثیر میپذیرند . سازمانها مواد اولیه ، نیروی انسانی ، سرمایه ، دانش ، تسهیلات و تجهیزات را از محیط میگیرند، محصول یا خدمت تولید كرده و مجدداً به محیط عرضه میكنند ، كه همه این داد و ستد ها در قالب قوانین و مقرراتی صورت میگیرد كه محیط بر اساس آن به حیات خود ادامه میدهد . مادام كه سیستم یا بنگاه اقتصادی بخواهد روال به همین منوال ادامه یابد ، بایستی به این مقررات پایبند بوده و به آنها احترام بگذارد و گر نه بر اساس اصل انتخاب اصلح ، محیط فقط سازمانها یا سیستمهایی را حفظ خواهند كرد كه بتوانند خود را با شرایط محیطی وفق دهند . مشتریان و مصرف كنندگان ، تأمین كنندگان و عرضه كنندگان مواد اولیه ، عرضه كنندگان تكنولوزی ، موسسات آموزشی ، موسسات …

Read More »

دانلود- دانلود پاورپوینت کارایی بازار سرمایه

دانلود پاورپوینت کارایی بازار سرمایه دسته بندی مدیریت فرمت فایل ppt حجم فایل 1.696 مگا بایت تعداد صفحات 35 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل اهمیت مبحث نقش اصلی بورس اوراق بهادار جذب وهدایت پس اندازها ونقدینگی سرگردان وپراکنده در اقتصاد به سوی مسیرهای بهینه آن است . به گونه ای که منجر به تخصیص بهینه منابع کمیاب مالی شود . اما این مهم منوط به وجود کارایی بازارهای مالی است .در یک بازار کارای مالی وجود اطلاعات کافی در بازار وانعکاس سریع و به موقع آن در مورد قیمت ها مانع از کسب سودهای غیر متعارف می شود . در این مبحث موارد زیر بیان خواهد شد : بیان مفاهیم و تعاریف كارایی بازار سرمایه . بیان انواع كارایی در بازار سرمایه . پرداختن به مهم ترین آزمونهای انجام شده ونتایج آنها . مطالعات تجربی كارایی در بورس اوراق بهادار تهران . انواع مکتبها در مورد الگوی تغییر قیمت اوراق بهادار 1- مکتب چارتیست : اعتقاد گروهی از دست اندرکاران بازارهای اوراق بهادار بر این بود كه با بدست آوردن روند قیمتها ، الگوی تغییرات ، شناخته میشود و این الگو به ما میگوید که هر چند وقت یکبار یک روند خاص اتفاق می افتد به …

Read More »

دانلود- دانلود پاورپوینت مدیریت پروژه (مدیریت یكپارچگی)

دانلود پاورپوینت مدیریت پروژه (مدیریت یكپارچگی) دسته بندی مدیریت فرمت فایل ppt حجم فایل 3.413 مگا بایت تعداد صفحات 56 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل مراحل و چرخه عمر یك پروژه- مدل تعقیب سریع (Fast Track) گروه های فرآیندی مدیریت پروژه- شروع (Initiation) گروه های فرآیندی مدیریت پروژه- برنامه ریزی (Planning) گروه های فرآیندی مدیریت پروژه- اجرا (Execution) گروه های فرآیندی مدیریت پروژه- ارزیابی و كنترل (Monitoring and Controlling) گروه های فرآیندی مدیریت پروژه- بستن (Closing) رابطه بین فرآیندهای مدیریت پروژه و گروه های پروژه مدل كلی مدیریت پروژه نكات پایانی اسلاید های این فایل شامل جداول لاتین اما توضیح به زبان فارسی میباشد. فایل پاورپوینت 56 اسلاید

Read More »

دانلود- دانلود پاورپوینت آشنایی با طراحی محصول

دانلود پاورپوینت آشنایی با طراحی محصول دسته بندی مدیریت فرمت فایل ppt حجم فایل 3.853 مگا بایت تعداد صفحات 43 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل سرفصل مطالب طراحی فرایند Design Process طراحی هم‌زمان- هم‌روند Concurrent Design فناوری طراحی بازبینی طراحی طراحی برای سازگاری با محیط زیست طراحی توانمند Design for Robustness گسترش عملکرد کیفیت (آرایش کارکردهای کیفی) Quality Function Deployment فرایند طراحی طراحی خوب می‌تواند حربه‌ای رقابتی باشد a competitive edge طراحی خوب ویژگی‌های محصول را بر خواسته‌های مشتری منطبق می‌سازد طراحی خوب الزامات مشتریان را به ساده‌ترین و کم‌هزینه‌ترین روش بر‌آورده می‌سازد زمان طراحی را کمینه می‌کند بازنگری و اصلاحات را برای عملی شدن طرح حداقل می‌کند طراحی محصول ظاهر محصول استانداردهای عملکردی مواد را مشخص می‌کند ابعاد و تلورانس‌ها را تعریف می‌کند ایده سازی فروشندگان بازار کارگران کارخانه توسعه فناوری‌های جدید رقبا واحد طراحی و توسعه شرکت پیشنهادها یا حتی شکایات مشتریان تحقیقات بازار تأمین‌کنندگان فایل پاورپوینت 43 اسلاید

Read More »

دانلود- سیستم اطلاعات بازاریابی

سیستم اطلاعات بازاریابی دسته بندی مدیریت فرمت فایل docx حجم فایل 66 کیلو بایت تعداد صفحات 37 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل هیچ فعالیت بازاریابی نمی‌تواند در انزوا و جدا از دیگر موارد انجام پذیرد، البته باید این را هم مدنظر قرار داشت که وقتی به این موضوع اشاره می‌کنیم منظورمان این است که همواره نیروهای مختلف داخلی و خارجی، قابل‌کنترل و غیرقابل‌کنترل وجود دارند که همواره در حال اثرگذاری بر روی آن هستند. از این‌ رو به‌منظور اطلاع از اینکه چه نیرویی در حال اثرگذاری بر روی آن است و اثر این نیرو بر روی فرایند بازاریابی چیست، بازاریاب نیاز به جمع‌آوری اطلاعات خود از طریق منابع خودش داشته که در الفبای بازاریابی می‌توانیم بگوییم که وی در حال جمع‌آوری اطلاعات بازار یا تشکیل دادن یک سیستم اطلاعات بازاریابی است. یک سیستم اطلاعات بازاریابی مجموعه‌ای از فرایندها و روش‌ها است که به‌منظور تولید، تحلیل، انتشار و نگهداری اطلاعات پیش‌بینی‌شده تصمیم‌های بازاریابی بر اساس یک‌روند منظم و مداوم طراحی‌شده است. یک سیستم اطلاعات می‌تواند به‌صورت عملیاتی، مدیریتی یا استراتژیک برای چندین زمینه مختلف از بازاریابی مورداستفاده قرار گیرد. این مجموعه از اطلاعات یک فرایند ادامه‌دار است که اطلاعات را از منابع مختلف جمع‌آوری می‌کند، ضمن ترکیب …

Read More »

دانلود- سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و چالش های پیاده سازی آن در سازمان ها

سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و چالش های پیاده سازی آن در سازمان ها دسته بندی مدیریت فرمت فایل docx حجم فایل 417 کیلو بایت تعداد صفحات 113 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل برنامه‌ریزی منابع سازمانی شامل طیف وسیعی از فعالیت‌های مختلفی است که به بهبود عملکرد یک سازمان منتهی می‌شود و تمام داده‌ها و فرایندهای یک سازمان را در یک سیستم نرم‌افزاری و در قالب یک بانک اطلاعاتی بصورت پیوسته، منظم و دقیق مدیریت می‌نماید.ERP به معنای مدیریت برنامه‌ریزی منابع سازمان یا 4M (Man Machine Material Money) (مواد، ماشین آلات، پول و نیروی انسانی) می‌باشد و به سازمانها و شرکتها کمک می‌نماید تا فرایند دقیق برنامه‌ریزی کلیه منابع سازمان را در جهت کاهش هزینه و افزایش درآمد مدیریت نمایند. تعاریف دیگری نیز از ERP وجود دارد [۱]. ERP بر پایه سیستم هایبرنامه‌های کاربردی تهیه شده است که شامل چندین برنامه کاربردی است که بصورت یکپارچه همه فعالیت‌های داخلی یک سازمان را در گستره واحدهای عملیاتی سازمان مدیریت می‌کند. این فعالیت‌ها می‌تواند بازهٔ وسیعی از مدیریت فروش، مدیریت تأمین، مدیریت تولید، مدیریت کیفیت، مدیریت انبار، مدیریت لجستیک، مدیریت نگهداری و تعمیرات، مدیریت پروژه، مدیریت مالی، مدیریت قیمت تمام شده، مدیریت منابع انسانی و مدیریت مهندسی را …

Read More »

دانلود- سیستم تولید به هنگام یا درست به موقع در مدیریت سازمانی

سیستم تولید به هنگام یا درست به موقع در مدیریت سازمانی دسته بندی مدیریت فرمت فایل docx حجم فایل 249 کیلو بایت تعداد صفحات 85 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل تولید به موقع یك فلسفه ی مدیریت ژاپنی است كه از اوایل دهه ی 1970 در بسیاری از مؤسسات تولیدی ژاپن مورد استفاده قرار گرفت . این فلسفه نخستین بارتوسط تائیچی اونو در شركت تویوتا به عنوان ابزاری برای بر آورده ساختن خواسته یمشتری با حداقل تاخیر معرفی و به كار گرفته شد . به همین دلیل ، تائیچی اونو اغلب پدر سیستم تولید بهنگام نامیده می شود . كارخانجات تولید تویوتا اولین محلی بودند كه نظام تولید بهنگام در آنها مطرح گردید . این سیستم در طول بحران نفتی سال 1973 مورد حمایت وسیعی قرار گرفت و پس از آن توسط بسیاری از سازمانهای دیگر انتخاب گردید . شوك نفتی و كاهش فزاینده ی سایر منابع طبیعی ، محرك اصلی انتخاب سراسری سیستم تولید بموقع بود . تویوتا توانست از طریق یك روش مدیریتی متفاوت با آنچه كه در زمان خود مرسوم بود چالشهای روز افزون برای بقا را پشت سر بگذارد . اینروش بر روی افراد ، كارخانجات و سیستمها متمركز بود . تویوتا …

Read More »

دانلود- دانلود پاورپوینت مکانیابی محور (هاب)

دانلود پاورپوینت مکانیابی محور (هاب) دسته بندی مدیریت فرمت فایل ppt حجم فایل 182 کیلو بایت تعداد صفحات 20 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل فهرست مقدمه تعریف هاب و مکانیابی هاب تفاوت مسئله ی مکانیابی هاب با مسائل مکانیکی کلاسیک ضرورت مسائل مکان یابی هاب اهداف انواع مسائل مکان یابی هاب مزایا و معایب استفاده از هاب مقدمه مسائل مکانیابی محور زیر مجموعه ای از مسائل بهینه سازی شبکه ای می باشد این مسائل قدمت طولانی ندارد و اولین مقاله در سال 1969 مطرح گردید این مسائل با هدف طراحی بهینه انواع شبکه های حمل و نقل مطرح می شود. دارای کاربرد بسیار گسترده ای می باشد: مکانیابی فرودگاه ها خدمات پستی انبارهای زنجیره تامین خطوط برق و نیرو و … فایل پاورپوینت20اسلاید

Read More »

دانلود- دانلود پاورپوینت لجتسیک معکوس

دانلود پاورپوینت لجتسیک معکوس دسته بندی مدیریت فرمت فایل ppt حجم فایل 1.904 مگا بایت تعداد صفحات 21 برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنیددریافت فایل فهرست مطالب مقدمه زنجیره تامین مستقیم تاریخچه زنجیره تامین معکوس تعریف زنجیره تامین مدل مفهومی اهمیت و ضرورت لجستیک معکوس شناسایی عوامل موثر در زنجیره تامین معکوس دلایل توجه به لجستیک معکوس مقدمه مدیریت لجستیك معكوس حوزه كوچك ولی مهمی از زنجیره تامین كنندگان امروزی است و این اجازه را به مدیریت شركتها می دهد كه كالاها و مواد اولیه برگشتی را به عرضه كنندگان باز گردانند و برای حفظ تداوم و هماهنگ كردن فعالیت های تولید ، توزیع و جلوگیری از توقف عملیات به سبب كمبود موجودی و نیز قابل استفاده نمودن اقلام و كالاهای برگشتی؛خط مشی ها،‌نظام ها و روش هایی را اتخاذ نمایند تا مجموع هزینه های مرتبط با زنجیره تامین را كاهش دهند. بدیهی است مطالعه حاضر بدنبال بهینه سازی(نزدیك به بهینه)چندین فرآیند متفاوت ، با اهداف متفاوت از یكدیگر در زنجیره تامین كنندگان معكوس درحوزه های مختلف برای افزایش سودآوری ، كاهش هزینه و زمان انجام فرآیندهای گوناگون ، تحویل بموقع و در نهایت افزایش رضایت مشتریان و بهره وری سیستم است. فایل پاورپوینت 21 اسلاید

Read More »