چهار شنبه , فوریه 20 2019
سرخط خبرها
خانه / مدیریت

مدیریت

پاورپوینت استراتژيهاي مطلوب

پاورپوینت استراتژيهاي مطلوب توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع استراتژيهاي مطلوب ،در قالب ppt و در 113 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:راهي است كه رسيدن به هدف را تضمين نموده و جهت گيري سازماني را براي بكارگيري توانمندي سازماني و بهره گيري از فرصتها فراهم مي سازد. چرا برنامه ريزي را استراتژيك مي نامند :بدين دليل كه :تعيين بهترين راه براي پاسخ به شرايط محيط پيراموني سازمان را فراهم ميكندو اغلب بصورت پويا و فعال حتي نقش راهبردي ايفاء مي كند. تعريف انتخاب استراتژي :مقايسه اي كه هرسازماني بين مهارتها ، منابع داخلي ، فرصتها و ريسك ها مي نمايد و راه مناسب و كارآمدي براي پاسخگوئي به شرايط انتخاب مي نمايدو . . . فهرست مطالب:تعريف استراتژيتعريف انتخاب استراتژيمديريت استراتژيك چيست ؟تفكر استراتژيكموقعيت استراتژيك سازمانانواع استراتژياستراتژيهاي يكپارچگياستراتژيهاي تمركزاستراتژيهاي تنوعاستراتژيهاي تدافعينمودار ارتباطي سرعت رشد بازار و قدرت رقابتماتريكس جذابيت صنعت و قوت كسب و كارماتريكس جذابيت صنعت و قوت كسب و كارقدرت رقابت و ارتباط آن با حلقه زندگي بازاربهره گيري از تجربيات ديگرانو . . .

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت سیاست در سازمان

پاورپوینت سیاست در سازمان توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع سیاست در سازمان،در قالب ppt و در 13 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:سیاست سازمانی را مجموع فعالیت هایی که بوسیله اشخاص برای بدست آوردن ، افزایش و بکارگیری قدرت و دیگر منابع انجام می شود تا از آن طریق بتواند در موقعیتهای عدم اطمینان و ناهماهنگی به هدفهای دلخواه خود برسد. (جفری فقر) به عبارت ساده تر ، هدف شخص از چنین رفتاری ، یافتن راهی انحصاری است. فهرست مطالب:سیاستسازمانتعریف سیاست سازمانیگستردگی رفتار سیاسی مدل رفتار اخلاقي سياسيمديريت رفتار سياسيدلایل رفتار سیاسیفنون رفتار سیاسیتاکتیک سیاسی متداول در سازمان

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت بهره وری انرژی در ایران سیاست ها، قانون گذاری و راهبردها

پاورپوینت بهره وری انرژی در ایران سیاست ها، قانون گذاری و راهبردها توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری انرژی در ایران سیاست ها، قانون گذاری و راهبردها،در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:شرح روش شناسی و گامهای اصلی اجرای پژوهش:به طور کلی محورها وابزارهای اصلی روش شناسی این پژوهش چهار گام کلی به شرح زیر است:1- مطالعه اسناد بالادستی2- بررسی اسناد مرتبط و مطالعات انجام شده ذیربط3- هم اندیشی های ضروری مرتبط با موضوع بهره وری انرژی4- ارزیابی وضع موجود سیاستها و قوانین و مقررات و راهبردهای کلان در خصوص بهره وری انرژی به طور کل و در بخش صنعت فهرست مطالب:شرح روش شناسی و گامهای اصلی اجرای پژوهششدت انرژی و بهره وری انرژیشدت انرژیچارچوب کلی گزارشموضوعات اصلی گزارشسياست گذاري بهره وري انرژي سیاست های کلی اصلاح الگوی مصرف ابلاغی توسط مقام معظم رهبریقانون اصلاح الگوی مصرف انرژی شماره 1770قانون هدفمند کردن یارانه هاسیاست های کلی اقتصاد مقاومتیو . . .

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت بازاریابی برخط یا آنلاین مربوط به فصل هفدهم کتاب اصول بازاریابی کاتلر(ویراست جدید)دو زبانه

پاورپوینت بازاریابی برخط یا آنلاین مربوط به فصل هفدهم کتاب اصول بازاریابی کاتلر(ویراست جدید)دو زبانه توضیحات: پاورپوینت بازاریابی آنلاین مربوط به فصل هفدهم کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید) ، بصورت دو زبانه و حاوی مثال های تصویری مرتبط، در حجم 19 اسلاید. بخشی از متن فایل: ایجاد وب سایت: در ایجاد وب سایت، نیازش است به طراحی یک سایت جذاب و ایجاد راه هایی برای هدایت مصرف کنندگان جهت بازدید از سایت، باقی ماندن در سایت، و بازگشت به سایت. انواع وب سایت ها: – وب سایت شرکت (یا نام تجاری) وب سایتی است که طراحی شده برای ایجاد حسن نیت مشتری، جمع آوری بازخوردهای مشتری و تکمیل کانال های دیگر فروش به جای فروش محصولات شرکت به طور مستقیم.– وب سایت بازاریابی وب سایتی است که مصرف کنندگان را در تعامل قرار میدهد تا آنها را به خرید مستقیم یا دیگر نتایج بازاریابی نزدیک تر کند. فهرست مطالب: بازاریابی آنلاینقلمرو بازاریابی بر خط:قلمرو بنگاه به مصرف کنندهقلمروه بنگاه به بنگاهقلمرو مصرف کننده به مصرف کنندهقلمرو مصرف کننده به بنگاهراه اندازی بازاریابی برخط:1-ایجاد وب سایتانواع وب سایت هاوب سایت شرکت (یا نام تجاری) وب سایت بازاریابی 2-تبلیغات و فعالیتهای پیشبردی برخطانواع تبلیغات آنلاینتبلیغات بصری( شامل آگهی ها،پنجره ها،رسانه غنی …

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت مدیریت نمونه کارها(سبد پروژ ه ها)

پاورپوینت مدیریت نمونه کارها(سبد پروژ ه ها) توضیحات:پاورپوینت با موضوع مدیریت نمونه کارها، در قالب ppt و در 38 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:مدیریت سبد پروژه ها چیست؟ مديريت پورتفوليو: مديريت متمركز يك يا چند پورتفوليو است و شناسايي، اولويت‏بندي، تصويب، مديريت و كنترل پروژه ‏ها، طرحها و ساير امور مرتبط را به منظور دستيابي به اهداف استراتژيك تجاري در بر مي‏گيرد.مدیریت فرایند ها و پروژه از طریق مجموعه ای از روش ها و رویه ها که به طور استراتژیک بر ارزش افرینی برای سازمان متمرکز است (CIO, 2008)و . . . فهرست مطالب:مدیریت سبد پروژه ها چیستچرا مدیریت سبد پروژه ها مهم استانواع مدیریت سبد پروژه هامدیریت سبد پروژه ها شامل چه قسمت هاییست؟فاز های مدیریت سبد پروژه هافرایند مدیریت سبد پروژ ه هاتفاوت های مدیریت پروژه و مدیریت سبد پروژ ه هاچرخه عمر مدیریت سبد پروژه هارشد مدیریت سبد پروژ ه ها(سطوح مدیریت سبد پروژه ها)عوامل موفقیت مدیریت سبد پروژ ه هاعوامل عدم کارایی مدیریت سبد پروژه هاابزار های مدیریت سبد پروژ ه هامدیریت سبد پروژه ها در سازمان ها مراحل و مسئولیت هاسبد سیستم های اطلاعاتی مراحل ایجاد ان

توضیحات بیشتر »

خلاصه کتاب اصول سرپرستی

خلاصه کتاب اصول سرپرستی توضیحات: خلاصه کتاب اصول سرپرستی (سیده جمیله مدرسی سریزدی) ، در قالب فایل pdf و در حجم 25 صفحه. بخشی از متن فایل: مفهوم سرپرستی از نظر لغوی در زبان انگلیسی سرپرست از دو واژه بزرگ گسترده بینایی یا قدرت تصور تشکیل شده است.در متون مدیریت,سرپرست به کسی اطلاق می گردد که مسئولیت هدایت و اداره دیگران را عهده دار است و از طریق برقراری ارتباط,فعالیت های سازمان را به وسیله زیردستان به انجام می رسد. ازاین تعاریف,مفاهیم مشترک زیر برداشت می شود:1- سرپرست چندین کارمند یا کارگر دارد که به او گزارش می دهند2- کار سرپرست از طریق افراد زیر مجموعه صورت می گیرد3- تلاش سرپرست در جهت تحقق اهداف و دستیابی به شاخص های عملکردی می باشد که از طریق مدیران بالا رتبه تعیین می شود 4- نوع فعالیت سرپرست اجرایی و عملیاتی می باشد. فهرست:فصل اول:کلیات و مفاهیم سرپرستیمقدمهمفهوم سرپرستیتاریخچه سرپرستیویژگی های یک سرپرست موفقمکاتب و نظریه های مدیریتنظریه های جدیدنظریه کمینظریه سیستمینظریه اقتضایینظریه Zفصل دوم:روشهای برخورد با کارکنانمقدمهنیازها در ارتباط با نوع رفتار انسانانگیزشنظریه های انگیزشنظریه سلسله مراتب نیازهانظریه انگیزش-بهداشتانتظارات و توقعات افراد از سرپرست خودرهبری و ایجاد رابطه خوب با سایریننظارت بر افراد چگونه عملکرد را نظارت کنیمدیدگاه اسلام در مورد …

توضیحات بیشتر »

بررسی تاثیر هوش مالی مدیران بر عملکرد سازمانی بانک ملی ایران

بررسی تاثیر هوش مالی مدیران بر عملکرد سازمانی بانک ملی ایران توضیحات: تحقیق بررسی تاثیر هوش مالی مدیران بر عملکرد سازمانی  بانک ملی ایران ، در قالب فایل Word و در حجم 14 صفحه. بخشی از متن: در عصر کنوني، تحولات شگرف دانش مديريت وجود نظام ارزيابي را اجتناب ناپذير نموده است، به گونه‌اي که فقدان ارزيابي در ابعاد مختلف سازمان اعم از ارزيابي استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژي ها به عنوان يکي از علائم بيماري هاي سازمان قلمداد مي شود. هر سازمان به منظور آگاهي از ميزان مطلوبيت و کيفيت فعاليتهاي خود به ويژه در محيطهاي پيچيده و پويا، نياز مبرم به نظام ارزيابي دارد. مطالعات نشان مي دهد فقدان نظام کسب بازخورد، امکان انجام اصلاحات لازم براي رشد، توسعه و بهبود فعاليتهاي سازمان را غير ممکن مي‌نمايد و سرانجام اين پديده، مرگ سازماني است. صاحب نظران و محققين معتقدند که عملکرد، موضوعي اصلي در تمامي تجزيه و تحليل¬هاي سازماني است و تصور يک سازمان بدون ارزيابي و اندازه گيري عملکرد مشکل است. آنان توجه به عملکرد سازماني را باعث توسعه تئوري سازماني ذکر مي کنند و عملکرد را موضوع اصلي در فضاي عملي مي دانند. ارزيابي و اندازه گيري عملکرد، موجب هوشمندي سيستم و …

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت فصل دوم کتاب دستنامه مدیریت دانش

پاورپوینت فصل دوم کتاب دستنامه مدیریت دانش توضیحات: پاورپوینت فصل دوم کتاب دستنامه مدیریت دانش: راهنمای پیاده سازی موفق مدیریت دانش در سازمان با موضوع مراحل پیاده سازی مدیریت دانش، نوشته نیک میلتون و پاتریک لمپ، ترجمه دکتر روح اله نوری، در حجم 14 اسلاید. این پاورپوینت برای آموزش، تدریس و یادگیری درس مدیریت دانش و همچنین مدیریت پروژه های مدیریت دانش در سازمانها بسیار مناسب است. این فایل برگرفته از فصل دوم کتاب دستنامه مدیریت دانش: راهنمای پیاده سازی موفق مدیریت دانش در سازمان، نوشته نیک میلتون و پاتریک لمپ، ترجمه دکتر روح اله نوری، انتشارات چاپ و نشر بازرگانی است. فهرست مطالب: مقایسه شش رویکرد پیاده‌سازی مدیریت دانش به همراه بیان مزایا و معایب هر یک از آن‌هاپنج مرحله پیشنهادی رویکرد آزمون و نمونه سازی برنامه‌های موازی فرصت‌طلبانه  توام با نتایج سریعتنظیم سطوح تصمیمات مدیریتی

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت فصل اول کتاب دستنامه مدیریت دانش

پاورپوینت فصل اول کتاب دستنامه مدیریت دانش توضیحات: پاورپوینت فصل اول کتاب دستنامه مدیریت دانش: راهنمای پیاده سازی موفق مدیریت دانش در سازمان، با موضوع مدیریت دانش چیست؟ نوشته نیک میلتون و پاتریک لمپ، ترجمه دکتر روح اله نوری، در حجم 12 اسلاید. این پاورپوینت برای آموزش، تدریس و یادگیری درس مدیریت دانش و همچنین مدیریت پروژه های مدیریت دانش در سازمانها بسیار مناسب است. این فایل برگرفته از فصل اول کتاب دستنامه مدیریت دانش: راهنمای پیاده سازی موفق مدیریت دانش در سازمان، نوشته نیک میلتون و پاتریک لمپ، ترجمه دکتر روح اله نوری، انتشارات چاپ و نشر بازرگانی است. بخشی از متن فایل: مدیریت دانش جدیدترین رشته در مدیریت است که بر دانش تمرکز می‌نماید.مدیریت دانش  نمایانگر روشی برای برای مدیریت امور  و  نیز توجه به ارزش و تاثیر یک دارایی ناملموس مانند دانش ، است.مدیریت دانش جدیدترین رشته در مدیریت است که با دارایی‌های ناملموس سروکار دارد.در بخش صنعت شاید شبیه‌ترین زمینه‌ها به مدیریت دانش، مدیریت ایمنی و مدیریت ریسک باشند. فهرست مطالب: اهداف فصل تعریف مدیریت دانش شش مولفه اصلی در مدیریت دانش ترجمه مدیریت دانش به واژه‌های تجاریسه نمونه از مسائل گسترده در کسب‌وکار تمثیل مدیریت دانش به زنجیره تامینعناصر اصلی مدیریت دانشمدیریت دانش به عنوان …

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت جامع مدیریت و طرز اجرای مسابقات

پاورپوینت جامع مدیریت و طرز اجرای مسابقات توضیحات:پاورپوینت با موضوع مدیریت و طرز اجرای مسابقات، در قالب ppt و در 211 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: مدیریت ورزشی عبارتست از فرایند تأمین و به کارگیری مؤثر نیروی انسانی ماهر و کارآمد و ابزار لازم جهت برنامه‌ریزی، سازماندهی، هماهنگی و کنترل به منظور دستیابی به اهداف تربیت بدنی و ورزش با توجه به نظام ارزشی.و . . . بخشی از فهرست مطالب:فصل اول:نحوه اجرای مسابقاتمدیریت مدیریت ورزشی وظایف مدیران تربیت بدنی و ورزش مهارتهای اساسی مدیردستورالعمل اجرایی مسابقاتدستورالعمل داوری و فعالیتهای مسئول داوراندستورالعمل انضباطیاهداف مسابقات داخلی و خارجیضوابط اجرای جلسات و سمینارها فصل دوم :طرح و تنظیم برنامه مسابقاتاقدامات لازم برای اجرای مسابقات ورزشیسازماندهی مسابقات ورزشیوظایف واحد امور مالی و اداریتقویم ورزشی چیست؟عوامل مهم در طراحی و برنامه‌ریزی مسابقات ورزشی فصل سوم:جدول مسابقاتانواع جدول مسابقاتمحاسن جدول یک حذفیو . . .

توضیحات بیشتر »

ترجمه 44P آمیخته بازاریابی

ترجمه 44P آمیخته بازاریابی توضیحات: ترجمه 44P بازاریابی در خصوص آمیخته بازاریابی ، در قالب فایل pdf، شامل متن انگلیسی و متن ترجمه فارسی. آمیخته بازاریابی یا 4p از نظریه ها و اصول بازاریابی است که خیلی مهم است که از از موضوعات مهم بازاریابی است که همه با حرف p انگلیسی شروع می شود این p ها تا 44 عدد توسعه پیدا کرده است که در این فایل متن انگلیسی و فارسی آن موجود است. چهار P بازاریابی یک مکان معمول برای برنامه ریزی بازاریابی است. اما بازاریابی بسیار بیشتر از تبلیغات شماست. هر چیزی كه شما انجام میدهید بخشی از بازاریابی شماست. 44 P از بازاریابی یک فهرست جامع تر از چیزهایی است كه باید در نظر گرفت زمانی كه شما هر چیزی را به بازار عرضه می كنید.

توضیحات بیشتر »

تحقیق بررسی نقش جهتگیری کارآفرینی بر عملکرد مالی شرکتهای تولیدی

تحقیق بررسی نقش جهتگیری کارآفرینی بر عملکرد مالی شرکتهای تولیدی توضیحات: تحقیق بررسی نقش جهتگیری کارآفرینی بر عملکرد مالی شرکتهای تولیدی با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی استراتژی تمایز و عملکرد نوآورانه ، در قالب فایل Word و در حجم 134 صفحه. بخشی از متن فایل: هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش جهتگیری کارآفرینی بر عملکرد مالی شرکت های تولیدی با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی استراتژی تمایز و عملکرد نوآورانه می باشد. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش انجام پژوهش توصیفی-پیمایشی می باشد.  جامعه ی آماری شامل مدیران ارشد 138شرکت متوسط و بزرگ تولیدی واقع در شهرستان ارومیه در سال 1397 می باشد و نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 102 شرکت تعیین شد. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع آوری شد. این پژوهش شامل یک فرضیه کلی و چهار فرضیه اصلی میباشد که از طریق مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار  LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که جهت گیری کارآفرینی به صورت مستقیم تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد مالی شرکت¬های تولیدی ندارد, همچنین … فهرست مطالب: فصل اول: کلیات فصل دوم :ادبیات نظری و پیشینه پژوهش    2-1 مقدمه    2-2-2 …

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت بدبینی سازمانی

پاورپوینت بدبینی سازمانی توضیحات: پاورپوینت بدبینی سازمانی ، در حجم 10 اسلاید. این فایل در 10 اسلاید ارایه شده که در مورد بدبینی سازمانی است و مرتبط با درس رفتار سازمانی مناسب برای دانشجویان کارشناسی مدیریت و کارشناسی ارشد مدیریت و مدیریت کسب و کار است . بخشی از متن فایل: بدبینی سازمانی نوعی نگرش منفی ادراک شده نسبت به سازمان است . اگر کارکنان تصمیمات سازمانی و اقدامات مدیریت را متعصبانه و ناعادلانه درک کنند ، احساس رنجش می کنند . همچنین هنگامی که کارکنان درک کنند که با آنها به طور مطلوب و عادلانه رفتار نشده و از سوی سازمان حمایت نشده اند باورها و احساسات منفی نسبت به سازمان پیدا می کنند.

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت سکوت سازمانی

پاورپوینت سکوت سازمانی توضیحات: پاورپوینت سکوت سازمانی ، در حجم 12 اسلاید. این فایل در 12 اسلاید ارایه شده که در مورد سکوت سازمانی است و مرتبط با درس رفتار سازمانی مناسب برای دانشجویان کارشناسی مدیریت و کارشناسی ارشد مدیریت و مدیریت کسب و کار است .در این فایل سعی شده طراحی متفاوت و همراه با عکس جهت افزایش جذاب بصری استفاده شود. بخشی از متن فایل: پیامدهای سکوت سازمانی: باعث نابودی نوآوری و کاهش رضایت از شغل و سازمان می شود.محصولات معیوب تولید شده و سطح کارآیی را کاهش می دهد.وقتی کارکنان نسبت به سازمان بی تفاوت باشند باعث می شود که سازمان پول زیادی از دست بدهد و عملکرد ضعیفی داشته باشد.فشار عصبی را افزایش می دهد و باعث می شود تا افراد احساس کنند گناهکار هستند و دچار مشکلات روانی شوند.اثربخشی تصمیم گیری را کاهش می دهد.باعث اختلال در فرایند یادگیری سازمانی می شود. و بر فرایند تغییر و توسعه سازمان اثر منفی می گذارد . فهرست مطالب: تعریف سکوت سازمانی انواع سکوت سازمانیآوای کارکنان و انواع آنپیامدهای سکوت سازمانی دلایل سکوت سازمانی چگونگی برون رفت از  سکوت سازمانی

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت عرضه و تقاضا کشش درآمدی و کشش قیمتی

پاورپوینت عرضه و تقاضا کشش درآمدی و کشش قیمتی توضیحات:پاورپوینت عرضه و تقاضا کشش درآمدی و کشش قیمتی، در قالب ppt و در 46 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:تقاضا (Demand): مقداری از یک کالا که یک فرد مایل است درطی یک دوره معین از زمان بخرد، که تابعی از قیمت کالا ، درآمد پولی او، قیمت سایر کالاها و سلیقه اش می باشد.حداکثر قیمتی که مصرف کننده حاضر است برای میزان معینی از کالا و خدمات در مدت زمان معین بپردازد تقاضا نامیده میشود، از طرف دیگر تقاضا را میتوان بیشترین مقداری از کالا و یا خدمت که مصرف کننده برای هر قیمت معین و در زمان معین حاضر است اخذ نماید نیز دانست. عوامل مؤثر بر تقاضا:1-قیمت کالا( Px ):قیمت هر کالا در شرایط عادی ، رابطه عکس با تقاضای آن کالا دارد که این همان قانون تقاضا می باشد.2- درآمد (I): با افزایش درآمد مصرف کننده ، قدرت خرید او برای کالای معمولی افزایش می یابد اما برای کالای پست تقاضای وی با افزایش درآمد، کاهش خواهد یافت.3- کالای جانشین (Ps):کالای جانشین، کالایی است که مصرف کننده تمایل به مصرف همزمان آن با کالای تقاضا شده را ندارد مثل گوشت مرغ و گوشت ماهی و یا …

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت سیستم های ارتقاء کیفیت

پاورپوینت سیستم های ارتقاء کیفیت توضیحات:پاورپوینت سیستم های ارتقاء کیفیت، در قالب ppt و در 50 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: كيفيت :ميزان برآورده شدن نيازمندي ها توسط مجموعه اي از ويژگي هاجــوران : كيفيت منـاسب بودن خدمت براي هــدف مشخصكــرازبي : مطابقت يك محصول يا خدمت با الزامات از پيش تعيين شدهدمينـگ : تامين نياز اعلام شده و اعلام نشده مشتري و كاستن از دامنه تغييرات فرآيندها فهرست مطالب:چرا کیفیت؟مفهوم کیفیت؟بی کیفیتی چیست؟تعاریف کیفیتمراتب کیفیتاصول مدیریت کیفیتمشتري محوريرهبريمشارکت پرسنلرويكرد فراينديرويكرد سيستمي به مدیریتبهبود مستمررويكرد واقع بينانه در تصميم گيريو . . .

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت تجزیه , تحلیل و طراحی سیستمها

پاورپوینت تجزیه , تحلیل و طراحی سیستمها توضیحات:پاورپوینت با موضوع تجزیه , تحلیل و طراحی سیستمها، در قالب ppt و در 268 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:اهداف کلی فصل اول:1- آشنایی با مفهوم سیستم ،ترکیب و نحو عملکرد و طبقه بندی و خواص سیستمها2- آشنایی با نظریه عمومی سیستمها3- آشنایی با نگرش سیستمی هدفهای رفتاری فصل اول :1- سه خصلت اساسی سیستمها را بر شمارید2- اجزاءسیستم را نام برده و هر یک را در دو سطر توضیح دهید3- اجزاءمختلف سیستم در یک موسسه آموزشی را مشخص کنید4- سیستم باز و بسته را مقایسه کنید5- آنتروپی منفی و گونه های مختلف آن را شرح دهید و نحوه عملکرد آنتروپی را در سیستم های باز و بسته شرح دهید6- سیستم های اصلی و فرعی را با ذکر مثال توضیح دهیدو . . . . فهرست مطالب:فصل اول : سیستم و نگرش سیستمیفصل دوم :تجزیه و تحلیل سیستم چیست؟ و تحلیل کننده سیستم کیست ؟فصل سوم :مراحل تجزیه و تحلیل سیستمهافصل چهارم : اصول و مفاهیم سازماندهیفصل پنجم : فنون تجزیه و تحلیل سیستم هافصل ششم :بررسی جریان کارفصل هفتم : بررسی و کنترل فرمهافصل هشتم : بررسی جاو مکانفصل نهم :سیستم ها و روشهای بایگانیفصل دهم : بررسی تکنیکهای کمیفصل …

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت بازاريابي الكترونيكی

پاورپوینت بازاريابي الكترونيكی توضیحات:پاورپوینت بازار يابي الكترونيكی ، در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: هزاره سوم یا عصر دیجیتال تغییرات شگرفی را در حوزه های مختلف به ویژه در زمینه کسب و کار و تجارت به وجود آورده است . فناوری اطلاعات با تاثیر بر اقتصاد جهان ، تغییرات همه جانبه ای را موجب شده است. جهانی شدن و مقررات زدایی ، تاکید بر سازمان های افقی ، فرایند محوری به جای وظیفه محوری ، استفاده از تفکر IT در تولید و خدمات ، افزایش فشار در کاهش زمان حضور در بازار ، افزایش قدرت چانه زنی مشتریان ، گسترش کانال های جدید توزیع ، توسعه و بکارگیری مفهوم مدیریت روابط با مشتری در سازمان ها ، از مهم ترین این تاثیرات سشکلی و ماهوی در تجارت به شیوه سنتی پدید آورده است که به طور کلی رویکردهای جدیدی را طلب می کند .لذا در اینجا و در صفحات بعد، با اشاره ای به ادبیات و مفهوم تجارت و بازاریابی الکترونیکی ، به کارکردها و تاثیرات آن در کسب وکارهای امروزی می پردازیم .و . . . فهرست مطالب:مقدمه ای بر بازاریابی و تجارت الکترونیکتاریخچهاهدافبرنامه ریزی بازاریابی الکترونیکبازاریابی الکترونیک چیست؟مزایای بازاریابی اینترنتیمزایای ارتباطیمزایای …

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت شاخصها و اعتبار بخشی

پاورپوینت شاخصها و اعتبار بخشی توضیحات:پاورپوینت شاخصها و اعتبار بخشی، در قالب ppt و در 59 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:اندازه گیری measurement عبارت از فرایندی که تعیین میکند یک شخص یا یک شئ چه مقدار از یک ویژگی برخوردار است.در اندازه گیری حتما از عدد و رقم استفاده میشود.به جای اینکه بگوییم ضریب هوش حسن از حسین بیشتر است میگوییم ضریب هوش حسن 120 وحسین 100 است. assessment:سنجش (ارزیابی ) assessmentبه یک تحلیل جامع و چند وجهی از عملکرد گفته میشود.فرق سنجش و آزمون (test) این است که در سنجش از فنون مختلف استفاده میشود و تاکید بر عملکرد دارد.سنجش نوعی تحلیل و پیش بینی عملکرد است در حالیکه آزمون یک ابزار و یک وسیله اندازه گیری بیش نیست .و . . . فهرست مطالب:تعاریف و مفاهیمassessmentسنجشمقایسه اندازه گیری و ارزشیابیوظايف مديراناجزاء كنترلMONITORINGپایشویژگی های پایشاهداف پایشارزشیابیEvaluationانواع عمده ارزشیابیارزشیابی بر مبنای فرایندارزشیابی برمبنای نتایج(مشتری محوری)ارزشیابی بر مبنای اهداف برنامههدف از ارزشیابی چیست؟ مدل زنجيره اي برنامهنگرش فرآينديخدمات تندرستيمدل زنجيره ايروابط برنامهكنترل برنامهجهت پایش و ارزشیابیشاخص هاانواع شاخصفرم تدوین شاخصهاو . . . .

توضیحات بیشتر »

پاورپوینت راهکارهای فروش در شرایط بازاردشوار

پاورپوینت راهکارهای فروش در شرایط بازاردشوار توضیحات:پاورپوینت راهکارهای فروش در شرایط بازاردشوار ، در قالب ppt و در 46 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت:اصول اولیه کسب وکار وفروش:هیچ چیز ثابت نیستهیچکس کامل نیستموفقیت وشکست نسبی است ووابسته به چیزهای دیگر استاگر مشتری شما را ترک می کند به دنبال محصول بهتر نیست بلکه خواهان« محصول ِمحصول دلخواه» یا انتظارات وارزشهای مورد نظرش می باشد.در بازارهای دشوار که خریداران به راحتی نمی خرند « محصول ِمحصول »را از زبان مشتری درک کنید و بهتر از رقبا به او عرَضه کنید. از آغاز باور کنید که:شما ارباب واسباب موفقیت وشکست هایتان هستید. بخش مهمی از موفقیت شما ناشی از نوع وکیفیت پرسش ها ی برانگیزاننده ونیز تسلط شما برراه کارها و چگونگی استفاده از آنها در شرایط گوناگون کسب وکار وزندگی است.و . . . فهرست مطالب:اصول اولیه کسب وکار وفروشپرسشهای کلیدی برای راه کارهای فروش بیشترKISSتحولات بازارواکنش عمومی خریدارانانواع مشتریانگروه بندی مشتریان در شرایط بازار دشوارراهکارهای فروش به انواع مشتریانفروش بیشتر به مشتریان فعلیجذب وجلب خریداران کلیدی رقباجذب مشتریان بالقوه وجدیدبازگرداندن مشتریان ناراضیالزامات تحولابزارهای جدید بازاریابیمهارتها و نقش های فروشندگانو . . .

توضیحات بیشتر »