سه‌شنبه , آگوست 20 2019
Breaking News

دانلود- پاورپوینت ساختمان پیش ساخته دو طبقه L.S.F و انواع روش های سازه نگهبان در 30 اسلاید کاملا قابل ویرایش

پاورپوینت ساختمان پیش ساخته دو طبقه L.S.F و انواع روش های سازه نگهبان در 30 اسلاید کاملا قابل ویرایش

پاورپوینت ساختمان پیش ساخته دو طبقه L.S.F و انواع روش های سازه نگهبان در 30 اسلاید کاملا قابل ویرایش

دسته بندیعمران
فرمت فایلpptx
حجم فایل1.153 مگا بایت
تعداد صفحات30
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

در این پروژهپاورپوینت ساختمان پیش ساخته دو طبقه L.S.F و انواع روش های سازه نگهبان در 30 اسلاید کاملا قابل ویرایشطبق موارد زیر ارایهشده است:

1- مشخصات فنی

2- سازه ها از پروفیل های گالوانیزه با مقاطع خاص

3- دیواره داخلی از پانل های كناف با پوشش رنگ یا كاغذ دیواری و ….

4- دیواره خارجی از سمنت بورد با پوشش دلخواه خریدار

5- درب و پنجره ها از جنس یو پی وی سی با شیشه دوجداره

6- كف از سرامیك یا پاركت

7- لوله كشی تاسیسات و برفی بصورت توكار

8- سقف از ساندویچ پانل یا ورق طرحدار یا اجناس مشابه

9- ساختمان پیش ساخته دو طبقه L.S.F

10- سازه های نگهبان

11- اهداف اصلی ایمن سازی جداره های گود با استفاده از سازه های نگهبان

12- انواع روشهای پایدارسازی گود

13- معایب روش مهار سازی

14- روش دیواره ی دیافراگمی (diaphragm wall

15- روش مهار متقابل

16- روش سپرکوبی

17- روش اجرای شمع

18- روش خرپایی

19- سیستم ساختمانی قاب‌های سبک فولادی سردنورد شده(LSF)

پاورپوینت ساختمان پیش ساخته

دانلود- تئوری مدیریت کلاسیک

تئوری مدیریت کلاسیک

تئوری مدیریت کلاسیک

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
حجم فایل2.366 مگا بایت
تعداد صفحات39
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

پاورپوینت تئوری مدیریت در دوره کلاسیک تمام مباحث مربوط به تئوری های و نظریه های مدیریت در آن دوره را بررسی کرده و مفاهیم مرتبط را تعریف می نماید. این پاورپوینت همچنین به بررسی تمامی مکتب های دوره کلاسیک می پردازد. تمامی دانشجویان رشته های مدیریت و همچنین متقاضیان شرکت در کنکور مدیریت می توانند از این مباحث استفاده کنند.

دانلود- پاورپوینت کتاب جامعه شناسی خانواده تالیف نعمت الله تقوی

پاورپوینت کتاب جامعه شناسی خانواده تالیف نعمت الله تقوی

پاورپوینت کتاب جامعه شناسی خانواده تالیف نعمت الله تقوی

دسته بندیعلوم اجتماعی
فرمت فایلppt
حجم فایل1.201 مگا بایت
تعداد صفحات230
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

دانلود پاورپوینت کتاب جامعه شناسی خانواده تألیف نعمت الله تقوی، در قالب ppt و در 230 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

بخش اول: خانواده

فصل اول: مفاهیم اساسی

فصل دوم: نظریه های تكوین و تحول خانواده

فصل سوم: معیارهای طبقه بندی خانواده

فصل چهارم: روابط درون خانواده

فصل پنجم: كاركردهای خانواده

فصل ششم: تنظیم خانواده و تحدید موالید

فصل هفتم: تحول و آینده خانواده

بخش دوم: خویشاوندی

فصل هشتم: خویشاوندی و ساختار اجتماعی

فصل نهم: نظام های خویشاوندی

فصل دهم: شبكه های خویشاوندی

بخش سوم: ازدواج و طلاق

فصل یازدهم: نظامهای زناشویی

فصل دوازدهم: طلاق و عوامل آن

فصل سیزدهم: تعریف و هدف از ازدواج

فصل چهاردهم: همسر گزینی و همسان گزینی

فصل پانزدهم: ویژگی های جمعیتی و اجتماعی ازدواج

توضیحات:

کتاب جامعه شناسی خانواده تألیف نعمت الله تقوی از جمله منابع مهم درسی رشته های علوم اجتماعی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب می باشد که مشتمل بر 15 فصل و در حجم 230 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود- پاورپوینت نظریه های جامعه شناسی توسعه

پاورپوینت نظریه های جامعه شناسی توسعه

پاورپوینت نظریه های جامعه شناسی توسعه

دسته بندیعلوم اجتماعی
فرمت فایلppt
حجم فایل560 کیلو بایت
تعداد صفحات33
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه های جامعه شناسی توسعه، در قالب ppt و در 33 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

سه دیدگاه اصلی برای توسعه

نظریات نوسازی

انگاره‌های نظریه های نوسازی

انگاره ساختی

انگارة ساختی نَش

انگاره فرهنگی

انگاره فرهنگی پیریز

انگاره روان شناختی

انگاره روان شناختی مک کللند

انگاره روان شناختی اینکلس

انگاره فرایند

مور و انگاره فرایند

نارسایی‌های نظریات نوسازی

نظریات وابستگی

امپریالیسم و عقب ماندگی

مازاد اقتصادی و امپریالیسم

توسعه نیافتگی شدید

نقش متروپل (سرمایه داری جهانی) در عقب ماندگی

وابستگی جدید

اقتصاد جهانی عامل آشفتگی

نقش شرکت‌های چند ملیتی

توسعه وابسته

توصیه کاردوسو

نارسایی‌های نظریات وابستگی

نظریات صورتبندی اجتماعی

تعریف صورتبندی اجتماعی

رشد سرمایه داری تجاری

عوارض رشد سرمایه‌داری وابسته

نارسایی‌های دیدگاه صورتبندی اجتماعی

قسمتی از متن:

جامعه شناسی توسعه عمدتاً با 3 دیدگاه مواجه است:

الف) دیدگاه نوسازی

ب) دیدگاه وابستگی

ج) دیدگاه صورت بندی اجتماعی

……

نظریات نوسازی: ریشه‌های نظری این دسته از نظریات به اندیشمندانی می‌رسد که به جامعه به صورت تکاملی خطی یا ادواری می‌نگریسته‌اند. براساس بحث‌های این نظریه‌پردازان، انگاره‌های مختلفی در نظریات نوسازی به وجود آمده که هرکدام بر یک یا چند عامل مشخص تاکید گذارده‌اند. این انگاره‌ها عبارتند از: ساختی، فرهنگی، روان شناختی و فرایند.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” نظریه های جامعه شناسی توسعه ” می باشد که در حجم 33 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های علوم اجتماعی به عنوان ارائه کلاسی ( سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود- پاورپوینت نظریه پردازان پیشگام در جامعه شناسی توسعه

پاورپوینت نظریه پردازان پیشگام در جامعه شناسی توسعه

پاورپوینت نظریه پردازان پیشگام در جامعه شناسی توسعه

دسته بندیعلوم اجتماعی
فرمت فایلppt
حجم فایل558 کیلو بایت
تعداد صفحات30
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه پردازان پیشگام در جامعه شناسی توسعه، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

آرای پیشگامان و بنیانگذاران جامعه شناسی درباره توسعه

آگوست کنت

هربرت اسپنسر

کارل مارکس

فرجام سرمایه‌داری در نظریه مارکس

ماکس وبر

اقتدار و تکامل

امیل دورکیم

تقسیم کار در نظریه دورکیم

ویلفردو پارتو

آرای پیشگامان تفکر تخصصی در زمینه توسعه

لرد بائر

کالین کلارک

آلبرت هیرشمن

سرآرتور لوئیس

کمک‌های خارجی

گونار میردال

رائول پره بیش

خط مشی بین‌المللی پره بیش

پل روزنشتاین – رودان

هانس دبلیو سینگر

راه حل‌ها برای تعدیل روابط اقتصادی کشورهای کمتر توسعه یافته و پیشرفته

ژن تینبرگن

اهمیت کشاورزی در نظریه تینبرگن

نتیجه‌گیری

قسمتی از متن:

بنیانگذاران و پیشگامان جامعه شناسی آغازگر واقعی بحث‌های مربوط به توسعه بوده‌اند که می‌توان از اگوست کنت، هربرت اسپنسر، کارل مارکس، ماکس وبر، امیل دورکیم و ویلفردو پارتو یاد کرد.

……..

فرجام سرمایه‌داری در نظریه مارکس: براساس تحلیل‌های مارکس، تضادهای درونی نظام سرمایه‌داری باعث ایجاد طبقه کارگر انقلابی به نام «پرولتاریا» می‌شود که در مبارزه با طبقه سرمایه‌دار (بوروژوا)، اساس و بنیان سرمایه‌داری را بر می‌اندازد و نظام سوسیالیستی را پیاده می‌کند.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” نظریه پردازان پیشگام در جامعه شناسی توسعه ” می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های علوم اجتماعی به عنوان ارائه کلاسی ( سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود- پاورپوینت موانع توسعه در کشورهای در حال توسعه

پاورپوینت موانع توسعه در کشورهای در حال توسعه

پاورپوینت موانع توسعه در کشورهای در حال توسعه

دسته بندیعلوم اجتماعی
فرمت فایلppt
حجم فایل555 کیلو بایت
تعداد صفحات18
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع موانع توسعه در کشورهای در حال توسعه، در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

موانع داخلی توسعه

انواع موانع داخلی توسعه

موانع اقتصادی

موانع سیاسی

موانع فنی

موانع اجتماعی

موانع فرهنگی

موانع زیست محیطی

موانع خارجی توسعه

اقتصاد بین‌الملل

سلطه امپریالیستی

فن‌آوری برتر

نظارتهای اجتماعی

نفوذ فرهنگی

تخریب محیط زیست

قسمتی از متن:

نظام اجتماعی جوامع در حال توسعه به گونه‌ای است که در آن دو دسته از موانع نقش تعیین کننده دارند:

موانع داخلی و

موانع خارجی.

…….

انواع موانع داخلی توسعه:

اقتصادی،

سیاسی،

فن‌شناختی،

اجتماعی،

فرهنگی و

زیست محیطی.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” موانع توسعه در کشورهای در حال توسعه ” می باشد که در حجم 18 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های علوم اجتماعی به عنوان ارائه کلاسی ( سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود- پاورپوینت کتاب جامعه شناسی توسعه تالیف دکتر عبدالعلی لهسایی زاده

پاورپوینت کتاب جامعه شناسی توسعه تالیف دکتر عبدالعلی لهسایی زاده

پاورپوینت کتاب جامعه شناسی توسعه تالیف دکتر عبدالعلی لهسایی زاده

دسته بندیعلوم اجتماعی
فرمت فایلppt
حجم فایل594 کیلو بایت
تعداد صفحات157
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

دانلود پاورپوینت کتاب جامعه شناسی توسعه تألیف دکتر عبدالعلی لهسایی زاده، در قالب ppt و در 157 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: تعریف توسعه و مفاهیم مربوط به آن

مفاهیم مربوط به توسعه

تکامل

تغییر اجتماعی

انواع تغییر اجتماعی

رابطه تغییر اجتماعی و توسعه

رشد

ترقی

مفهوم کارکرد گرایانة ترقی

نوسازی

مفهوم نوسازی در انسان شناسی

توسعه

توسعه و ارزش‌های فرهنگی

انواع توسعه

توسعه درون زا

توسعه برون‌زا

توسعه ناموزون

توسعه موزون

مبادلات خارجی در توسعه «موزون»

توسعه از بالا

جایگاه قدرت و مردم در توسعه از بالا

توسعه از پایین

نقش شوراها در توسعه از پایین

نتیجه گیری

فصل دوم: پیشگامان توسعه

آرای پیشگامان و بنیانگذاران جامعه شناسی درباره توسعه

آگوست کنت

هربرت اسپنسر

کارل مارکس

فرجام سرمایه‌داری در نظریه مارکس

ماکس وبر

اقتدار و تکامل

امیل دورکیم

تقسیم کار در نظریه دورکیم

ویلفردو پارتو

آرای پیشگامان تفکر تخصصی در زمینه توسعه

لرد بائر

کالین کلارک

آلبرت هیرشمن

سرآرتور لوئیس

کمک‌های خارجی

گونار میردال

رائول پره بیش

خط مشی بین‌المللی پره بیش

پل روزنشتاین – رودان

هانس دبلیو سینگر

راه حل‌ها برای تعدیل روابط اقتصادی کشورهای کمتر توسعه یافته و پیشرفته

ژن تینبرگن

اهمیت کشاورزی در نظریه تینبرگن

نتیجه‌گیری

فصل سوم: نظریه های جامعه شناسی توسعه

سه دیدگاه اصلی برای توسعه

نظریات نوسازی

انگاره‌های نظریه های نوسازی

انگاره ساختی

انگارة ساختی نَش

انگاره فرهنگی

انگاره فرهنگی پیریز

انگاره روان شناختی

انگاره روان شناختی مک کللند

انگاره روان شناختی اینکلس

انگاره فرایند

مور و انگاره فرایند

نارسایی‌های نظریات نوسازی

نظریات وابستگی

امپریالیسم و عقب ماندگی

مازاد اقتصادی و امپریالیسم

توسعه نیافتگی شدید

نقش متروپل (سرمایه داری جهانی) در عقب ماندگی

وابستگی جدید

اقتصاد جهانی عامل آشفتگی

نقش شرکت‌های چند ملیتی

توسعه وابسته

توصیه کاردوسو

نارسایی‌های نظریات وابستگی

نظریات صورتبندی اجتماعی

تعریف صورتبندی اجتماعی

رشد سرمایه داری تجاری

عوارض رشد سرمایه‌داری وابسته

نارسایی‌های دیدگاه صورتبندی اجتماعی

فصل چهارم: موانع توسعه در کشورهای در حال توسعه

مقدمه

انواع موانع داخلی توسعه

موانع اقتصادی

موانع سیاسی

موانع فنی

موانع اجتماعی

موانع فرهنگی

موانع زیست محیطی

موانع خارجی توسعه

اقتصاد بین‌الملل

سلطه امپریالیستی

فن‌آوری برتر

نظارتهای اجتماعی

نفوذ فرهنگی

تخریب محیط زیست

فصل پنجم: رویکردهای قدیمی و نو توسعه

تقسیم بندی کلی رویکردهای توسعه

رویکرد نوسازی

پنج الگوی کاربردی نوسازی

الگوی نوسازی اقتصادی

الگوی نوسازی سیاسی

تعریف جهانی شدن

نقش جهانی شدن در سیاست داخلی

الگوی نوسازی اجتماعی

الگوی نوسازی فرهنگی

الگوی نوسازی روانی

رویکرد وابستگی

الگوهای جدید رویکرد وابستگی

الگوی توسعه متوازن

الگوی توسعه بر مبنای خود اتکایی

الگوی توسعه وابسته

الگوی توسعه جدید

تقسیم کار بین‌المللی

رویکرد توسعه همه جانبه

الگوی توسعه پایدار

الگوی توسعه یکپارچه

الگوی توسعه انسانی

فصل ششم: فرایند توسعه در ایران

توسعه در ایران قبل از نفوذ غرب

تفکیک ساختار اجتماعی

نوسازی در ایران و وابسته شدن جامعه

گام‌های سریع نوسازی در 1352

برنامه اول عمرانی سال 1327

رشد سرمایه‌داری در برنامه دوم قبل از انقلاب

ماهیت برنامه سوم قبل از انقلاب

برنامه عمرانی چهارم قبل از انقلاب

برنامه پنجم با افزایش چشمگیر درآمد نفت

اهداف برنامه پنجم

برنامه ششم و انقلاب اسلامی

انقلاب اسلامی و تلاش برای الگوی توسعه مناسب

وضعیت اجتماعی شهروندان

عناصر فرهنگی

برنامه‌های توسعه پنج ساله پس از انقلاب

ضعف اصلاح اداری در برنامه دوم توسعه

نظام مالیاتی در برنامه دوم

اصول برنامه سوم توسعه پس از انقلاب

نتیجه‌گیری

توضیحات:

کتاب جامعه شناسی توسعه تألیف دکتر عبدالعلی لهسایی زاده از جمله منابع مهم درسی رشته های علوم اجتماعی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب می باشد که مشتمل بر 6 فصل و در حجم 157 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود- پاورپوینت فرایند توسعه در ایران

پاورپوینت فرایند توسعه در ایران

پاورپوینت فرایند توسعه در ایران

دسته بندیعلوم اجتماعی
فرمت فایلppt
حجم فایل557 کیلو بایت
تعداد صفحات25
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع فرایند توسعه در ایران، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

توسعه در ایران قبل از نفوذ غرب

تفکیک ساختار اجتماعی

نوسازی در ایران و وابسته شدن جامعه

گام‌های سریع نوسازی در 1352

برنامه اول عمرانی سال 1327

رشد سرمایه‌داری در برنامه دوم قبل از انقلاب

ماهیت برنامه سوم قبل از انقلاب

برنامه عمرانی چهارم قبل از انقلاب

برنامه پنجم با افزایش چشمگیر درآمد نفت

اهداف برنامه پنجم

برنامه ششم و انقلاب اسلامی

انقلاب اسلامی و تلاش برای الگوی توسعه مناسب

وضعیت اجتماعی شهروندان

عناصر فرهنگی

برنامه‌های توسعه پنج ساله پس از انقلاب

ضعف اصلاح اداری در برنامه دوم توسعه

نظام مالیاتی در برنامه دوم

اصول برنامه سوم توسعه پس از انقلاب

نتیجه‌گیری

قسمتی از متن:

در 11 بهمن 1368، اولین برنامه به نام «قانون برنامه اول توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری‌اسلامی ایران، 1368-1372» به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و به اجرا درآمد.

…..

برنامه سوم توسعه با رویکردی عقلایی تدوین گردید. براساس آن، بهبود اوضاع کشور در گرو پرداختن همه جانبه به اداره امور تلقی شده است. به عبارت دیگر، در آن تاکید شده که توجه صرف به یک جنبه خاص و غفلت از سایر امور شکست به بار خواهد آورد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” فرایند توسعه در ایران ” می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های علوم اجتماعی به عنوان ارائه کلاسی ( سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود- پاورپوینت رویکردهای قدیمی و نو توسعه

پاورپوینت رویکردهای قدیمی و نو توسعه

پاورپوینت رویکردهای قدیمی و نو توسعه

دسته بندیعلوم اجتماعی
فرمت فایلppt
حجم فایل557 کیلو بایت
تعداد صفحات26
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع رویکردهای قدیمی و نو توسعه، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تقسیم بندی کلی رویکردهای توسعه

رویکرد نوسازی

پنج الگوی کاربردی نوسازی

الگوی نوسازی اقتصادی

الگوی نوسازی سیاسی

تعریف جهانی شدن

نقش جهانی شدن در سیاست داخلی

الگوی نوسازی اجتماعی

الگوی نوسازی فرهنگی

الگوی نوسازی روانی

رویکرد وابستگی

الگوهای جدید رویکرد وابستگی

الگوی توسعه متوازن

الگوی توسعه بر مبنای خود اتکایی

الگوی توسعه وابسته

الگوی توسعه جدید

تقسیم کار بین‌المللی

رویکرد توسعه همه جانبه

الگوی توسعه پایدار

الگوی توسعه یکپارچه

الگوی توسعه انسانی

قسمتی از متن:

پنج الگوی کاربردی نوسازی:

1- نوسازی اقتصادی یا رشد

2- نوسازی اجتماعی

3- نوسازی سیاسی

4- نوسازی روانی

5- نوسازی فرهنگی

الگوی نوسازی اقتصادی شامل نوسازی صنعت و فن‌آوری، کشاورزی، خدمات و تغییر در نیروی کار است. طرفداران این الگو بر این باورند که نوسازی صنعت مستلزم معرفی ماشین‌های نو و روش‌های نو و تولید است.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” رویکردهای قدیمی و نو توسعه ” می باشد که در حجم 26 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های علوم اجتماعی به عنوان ارائه کلاسی ( سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود- پاورپوینت تعریف توسعه و مفاهیم مربوط به آن

پاورپوینت تعریف توسعه و مفاهیم مربوط به آن

پاورپوینت تعریف توسعه و مفاهیم مربوط به آن

دسته بندیعلوم اجتماعی
فرمت فایلppt
حجم فایل558 کیلو بایت
تعداد صفحات29
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

دانلود پاورپوینت با موضوع تعریف توسعه و مفاهیم مربوط به آن، در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مفاهیم مربوط به توسعه

تکامل

تغییر اجتماعی

انواع تغییر اجتماعی

رابطه تغییر اجتماعی و توسعه

رشد

ترقی

مفهوم کارکرد گرایانة ترقی

نوسازی

مفهوم نوسازی در انسان شناسی

توسعه

توسعه و ارزش‌های فرهنگی

انواع توسعه

توسعه درون زا

توسعه برون‌زا

توسعه ناموزون

توسعه موزون

مبادلات خارجی در توسعه «موزون»

توسعه از بالا

جایگاه قدرت و مردم در توسعه از بالا

توسعه از پایین

نقش شوراها در توسعه از پایین

نتیجه گیری

قسمتی از متن:

توسعه و ارزش‌های فرهنگی: برخی از جامعه‌شناسان بر ارزش‌های فرهنگی و اجتماعی تاکید دارند و توسعه را چنین تعریف کرده‌اند: توسعه ایجاد زندگی پرثمری است که فرهنگ آن را تعریف می‌کند. به این ترتیب، می‌توان گفت که توسعه دستیابی فزاینده انسان به ارزش‌های فرهنگی خاص توسعه است.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” تعریف توسعه و مفاهیم مربوط به آن” می باشد که در حجم 29 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های علوم اجتماعی به عنوان ارائه کلاسی ( سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود- طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل (طرح جلد دفتر تام و جری و میکی موس)

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل (طرح جلد دفتر تام و جری و میکی موس)

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل (طرح جلد دفتر تام و جری و میکی موس)

دسته بندیفایل های لایه باز و PSD
فرمت فایلzip
حجم فایل11.579 مگا بایت
تعداد صفحات2
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل(طرح جلد دفتر تام و جری و میکی موس)

لایه باز و قابل ویرایش با فتوشاپ

کیفیت رزولیشن 300

قابلیت تغییر

cmyk

psd

دانلود- طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل (طرح گل)، طرح لایه باز جلد دفترچه یادداشت

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل (طرح گل)، طرح لایه باز جلد دفترچه یادداشت

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل (طرح گل)، طرح لایه باز جلد دفترچه یادداشت

دسته بندیفایل های لایه باز و PSD
فرمت فایلzip
حجم فایل12.056 مگا بایت
تعداد صفحات2
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل(طرح گل) ، طرح لایه باز جلد دفترچه یادداشت

لایه باز و قابل ویرایش با فتوشاپ

کیفیت رزولیشن 300

قابلیت تغییر

cmyk

psd

دانلود- طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل

دسته بندیفایل های لایه باز و PSD
فرمت فایلzip
حجم فایل13.553 مگا بایت
تعداد صفحات2
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل

لایه باز و قابل ویرایش

کیفیت رزولیشن 300

قابلیت تغییر

cmyk

psd

دانلود- طرح لایه باز جلد دفتر مدارس شامل دو فایل طرح قلب

طرح لایه باز جلد دفتر مدارس شامل دو فایل طرح قلب

طرح لایه باز جلد دفتر مدارس شامل دو فایل طرح قلب

دسته بندیفایل های لایه باز و PSD
فرمت فایلzip
حجم فایل9.353 مگا بایت
تعداد صفحات2
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

طرح لایه باز جلد دفتر مدارس شامل دو فایل طرح قلب

لایه باز و قابل ویرایش

کیفیت رزولیشن 300

قابلیت تغییر

cmyk

psd

دانلود- طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل angry birds

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل angry birds

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل angry birds

دسته بندیفایل های لایه باز و PSD
فرمت فایلzip
حجم فایل5.835 مگا بایت
تعداد صفحات2
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

طرح لایه باز جلد دفتر شامل دو فایل angry birds

100 درصد لایه باز و قابل ویرایش

کیفیت رزولیشن 300

قابلیت تغییر

cmyk

psd

دانلود- جلد دفتر لایه باز طرح قاصدک psd

جلد دفتر لایه باز طرح قاصدک psd

جلد دفتر لایه باز طرح قاصدک psd

دسته بندیفایل های لایه باز و PSD
فرمت فایلzip
حجم فایل10.439 مگا بایت
تعداد صفحات2
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

جلد دفتر لایه باز طرح قاصدک psd

لایه باز و قابل ویرایش با فتوشاپ

کیفیت رزولیشن 300

قابلیت تغییر

cmyk

psd

شامل دو فایل

دانلود- جلد دفتر لایه باز طرح بن تن Ben 10

جلد دفتر لایه باز طرح بن تن Ben 10

جلد دفتر لایه باز طرح بن تن Ben 10

دسته بندیفایل های لایه باز و PSD
فرمت فایلzip
حجم فایل17.875 مگا بایت
تعداد صفحات2
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

جلد دفتر لایه باز طرح بن تن Ben 10

درصد لایه باز و قابل ویرایش

کیفیت رزولیشن 300

قابلیت تغییر با فتوشاپ

cmyk

psd

دانلود- نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان

نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان

نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلdocx
حجم فایل525 کیلو بایت
تعداد صفحات45
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل
رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف های مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنبه رسمی دارد، همانند تکیه زدن بر مسند مدیریت، در یک سازمان. از آنجا که مقام مدیریت جنبه رسمی دارد و اختیارت به صورت رسمی به وی داده می شود، امکان دارد یک نفر در نتیجه گرفتن یک پست، در یک سازمان نقش رهبری بپذیرد. کاریزماتیک ( Charismatic) یا (رهبری کاریزماتیک)شخصیت و جذابیت یک فرد که می تواند در مردم نفوذ کند و آنان را به شور و فداکاری وادار سازد. این مشخصه ابتدا در برخی فرقه های مسیحیت مشاهده شد و بعدها در ادیان دیگر هم به چشم خورد.( فرهنگ معین) در اصطلاح سیاست به حکومت مبتنی بر فرمان‌برداری غیرعادی و استثنایی از یک فرد به خاطر ویژگی های شخصیتی یا تقدس دینی و الگو بودن وی می‌باشد.
سرپرست کسی است که امور گروهی از افراد و اداره یک واحد سازمانی را به عهده دارد. طبعا”رئیس”هم یک سرپرست است، زیرا کارهای سازمان را توسط افراد انجام می دهد. اداره کنندگان، مدیران و روسا همه سرپرستند کارفرما نیز به نوعی سرپرست است. زیرا اداره ی گروهی از کارگران وکارمندان را در خط مقدم کار و تولید به عهده دارد. اما رئیس کلمه ای است که بیشتر در سازان های دولتی به کار می رود و مربوط به اداره واحد قسمت یا بخشی از سازمان های عمومی است.
واژه های (سرپرستی – مدیریت – رهبری) در محاورات روزمره بسیار زیاد به کار میروند، اما آنچه که در این خصوص برای بسیاری از افراد ناشناخته است، تفاوتها؛ انواع؛ وظایف و نقشهای هریک از دارندگان این عناوین یعنی: (سرپرست – مدیر – رهبر) است.
شخصیت کاریزماتیک، به کاراکتری گفته می شود که به سبب داشتن برخی ویژگی ها الگوی سایرین محسوب می شود و حتی می تواند برای آنها الهام بخش هم باشد.
به گزارش بانکی دات آی آر، شخصیت های کاریزماتیک که در دنیا زیاد پیدا نمی شوند، افرادی هستند که می توانند با قدرت خود جمعیت زیادی را تحت تاثیر قرار دهند و آنها را به سمت و سوی خود جذب کنند.
داشتن شخصیت کاریزماتیک می تواند نقش مثبتی در مدیریت موفق داشته باشد. اما برای داشتن چنین شخصیتی باید ویژگی هایی را داشت که در گزارش پیش رو به تعدادی از آنها اشاره می شود:
صدا
شاید تعجب آور باشد اما خیلی وقت ها بخصوص در برخورد اول صدای شما می تواند تاثیر زیادی بر مخاطب بگذارد و تا حدی به وی کمک کند تا شخصیت و کاراکتر شما را بشناسد.
صدای قاطع و باصلابت یکی از رکن های کاریزماتیک بودن است، چراکه لحن صحبت شما و نوع ریتمی که به حرف زدن خود می دهید، می تواند مخاطب را جذب یا دفع کند.
پر واضح است که در این میان هر چه صدا زیباتر باشد، تاثیرگذاری اش هم بیشتر خواهد بود.
تجسم کردن
قدرت تصویرسازی و تجسم کردن آنچه می خواهید انجام دهید به شما کمک می کند تا در کارتان موفق شوید و در نتیجه این امر در داشتن شخصیتی کاریزماتیک و الهام بخش به شما کمک می کند.
تصور و تجسم کاری که قصد انجام آن در آینده را دارید، باعث می شود حساب شده تر هم پیش بروید و حساب شده پیش رفتن یک پای کاریزماتیک شدن است.
ثبات
کاریزماتیک ها هر باوری که داشته باشند در آن ثابت قدم هستند و به اصطلاح توپ هم باورشان را تکان نمی دهد! آنها از این شاخه به آن شاخه پریدن را نه دوست دارند و نه بلدند.
برای آنها عقیده و باورشان و استواری و پافشاری بر آن از هر چیزی مهمتر و پررنگ تر است.

رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف های مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنبه رسمی دارد، همانند تکیه زدن بر مسند مدیریت، در یک سازمان. از آنجا که مقام مدیریت جنبه رسمی دارد و اختیارت به صورت رسمی به وی داده می شود، امکان دارد یک نفر در نتیجه گرفتن یک پست، در یک سازمان نقش رهبری بپذیرد. کاریزماتیک ( Charismatic) یا (رهبری کاریزماتیک)شخصیت و جذابیت یک فرد که می تواند در مردم نفوذ کند و آنان را به شور و فداکاری وادار سازد. این مشخصه ابتدا در برخی فرقه های مسیحیت مشاهده شد و بعدها در ادیان دیگر هم به چشم خورد.( فرهنگ معین) در اصطلاح سیاست به حکومت مبتنی بر فرمان‌برداری غیرعادی و استثنایی از یک فرد به خاطر ویژگی های شخصیتی یا تقدس دینی و الگو بودن وی می‌باشد.سرپرست کسی است که امور گروهی از افراد و اداره یک واحد سازمانی را به عهده دارد. طبعا”رئیس”هم یک سرپرست است، زیرا کارهای سازمان را توسط افراد انجام می دهد. اداره کنندگان، مدیران و روسا همه سرپرستند کارفرما نیز به نوعی سرپرست است. زیرا اداره ی گروهی از کارگران وکارمندان را در خط مقدم کار و تولید به عهده دارد. اما رئیس کلمه ای است که بیشتر در سازان های دولتی به کار می رود و مربوط به اداره واحد قسمت یا بخشی از سازمان های عمومی است.واژه های (سرپرستی – مدیریت – رهبری) در محاورات روزمره بسیار زیاد به کار میروند، اما آنچه که در این خصوص برای بسیاری از افراد ناشناخته است، تفاوتها؛ انواع؛ وظایف و نقشهای هریک از دارندگان این عناوین یعنی: (سرپرست – مدیر – رهبر) است.شخصیت کاریزماتیک، به کاراکتری گفته می شود که به سبب داشتن برخی ویژگی ها الگوی سایرین محسوب می شود و حتی می تواند برای آنها الهام بخش هم باشد.به گزارش بانکی دات آی آر، شخصیت های کاریزماتیک که در دنیا زیاد پیدا نمی شوند، افرادی هستند که می توانند با قدرت خود جمعیت زیادی را تحت تاثیر قرار دهند و آنها را به سمت و سوی خود جذب کنند.داشتن شخصیت کاریزماتیک می تواند نقش مثبتی در مدیریت موفق داشته باشد. اما برای داشتن چنین شخصیتی باید ویژگی هایی را داشت که در گزارش پیش رو به تعدادی از آنها اشاره می شود:صداشاید تعجب آور باشد اما خیلی وقت ها بخصوص در برخورد اول صدای شما می تواند تاثیر زیادی بر مخاطب بگذارد و تا حدی به وی کمک کند تا شخصیت و کاراکتر شما را بشناسد.صدای قاطع و باصلابت یکی از رکن های کاریزماتیک بودن است، چراکه لحن صحبت شما و نوع ریتمی که به حرف زدن خود می دهید، می تواند مخاطب را جذب یا دفع کند.پر واضح است که در این میان هر چه صدا زیباتر باشد، تاثیرگذاری اش هم بیشتر خواهد بود.تجسم کردنقدرت تصویرسازی و تجسم کردن آنچه می خواهید انجام دهید به شما کمک می کند تا در کارتان موفق شوید و در نتیجه این امر در داشتن شخصیتی کاریزماتیک و الهام بخش به شما کمک می کند.تصور و تجسم کاری که قصد انجام آن در آینده را دارید، باعث می شود حساب شده تر هم پیش بروید و حساب شده پیش رفتن یک پای کاریزماتیک شدن است.ثباتکاریزماتیک ها هر باوری که داشته باشند در آن ثابت قدم هستند و به اصطلاح توپ هم باورشان را تکان نمی دهد! آنها از این شاخه به آن شاخه پریدن را نه دوست دارند و نه بلدند.برای آنها عقیده و باورشان و استواری و پافشاری بر آن از هر چیزی مهمتر و پررنگ تر است.

دانلود- نقش حجاب در استحکام خانواده و تربیت فرزندان

نقش حجاب در استحکام خانواده و تربیت فرزندان

نقش حجاب در استحکام خانواده و تربیت فرزندان

دسته بندیمعارف اسلامی
فرمت فایلdocx
حجم فایل87 کیلو بایت
تعداد صفحات45
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل
خانواده مهم ‌ترین رکن ترویج فرهنگ عفاف و حجاب در جامعه است وباور به عفت دینی و حجاب اسلامی باید از درون خانواده و از سوی اعضای آن به نسل آینده آموزش داده شود. نقش خانواده در قالب پرورش مبانی دینی و تحکیم آن در فرزندان می تواند عاملی اساسی در توسعه فرهنگ پوشش در جامعه باشد. دراین نوشتار به آسیب شناسی نحوه پوشش وحجاب در روابط خانواده می پردازیم.دراین تحقیق برخی از وظایف مهم مادر و پدر در این زمان با توجه به آیات و روایات و یافته های علمی بیان شده است.اینپژوهش نیزبه بررسی وبیان نقش مهم مادر درتربیت فرزند دردوران بارداری می پردازد، زیرا فرزند انسان هرچند آدمی زاده متولد می شود، اما انساننیست. تنها به واسطه ی تربیت است که خواهد توانست استعدادهای بالقوه ی وجودش را به فعلیت برساند و در مسیر رشد و تکامل گام بردارد.
کوچک ترین واحد اجتماع و مؤثرترین آن، خانواده است. جامعه ای که بر اساس تعامل و تفاهم ایجاد می شود، هدف ها و دغدغه های مشترک دارد. سلیقه های گوناگون یا تفاوت های فردی و جنسیتی، زمینه برخوردها و واکنش های منفی را فراهم می سازد، ولی از خانواده می توان با عنوان مقدس «ناموس شخصی» یاد کرد.
حجاب
حجاب در لغت به معنای مانع، پرده و پوشش آمده است.1 استعمال این کلمه، بیش‌تر به معنی پرده است.2 این کلمه از آن جهت مفهوم پوشش می‌دهد که پرده، وسیله‌ی پوشش است، ولی هر پوششی حجاب نیست؛ بلکه آن پوششی حجاب نامیده می‌شود که از طریق پشت پرده واقع شدن صورت گیرد.3حجاب، به معنای پوشش اسلامی بانوان، دارای دو بعد ایجابی و سلبی است. بعد ایجابی آن، وجوب پوشش بدن و بعد سلبی آن، جرم بودن خودنمایی به نامحرم است؛ و این دو بعد باید در کنار یکدیگر باشد تا حجاب اسلامی محقق شود؛ گاهی ممکن است بعد اول باشد، ولی بعد دوم نباشد، در این صورت نمی‌توان گفت که حجاب اسلامی محقق شده است. کیفیت نقش های متقابل و شیوه اثرگذاری و اثرپذیری اعضای خانواده در مبحث فرد و خانواده از اهمیت زیادی برخوردار است و میزان موفقیت تک تک افراد، به میزان اثرگذاری و اثرپذیری آنان بستگی دارد. خانواده در شکل گیری شخصیت افراد نقش فراوانی دارد. شناخت خانواده و نقش های آن و چگونگی ارتقای روابط مناسب اعضای خانواده و بررسی حقوق متقابل و میزان اثرپذیری و اثرگذاری آنان، زمینه برنامه ریزی درست فرهنگی را برای مسئولان فرهنگی اعم از بخش خصوصی و دولتی فراهم می کند.
نقش پدر و مادر در تربیت فرزند
خانواده، اولین جایی است که شخصیت انسان شکل می گیرد و اولین الگوی حجاب یا بدحجابی، والدین هستند. اگر والدین به پوشش مناسب اهمیت بدهند و خود را به گوهر حجاب و حیا آراسته نمایند، فرزند نیز از آنها نمونه برداری خواهد کرد. اگر والدین، آموزش صحیح فرهنگ حجاب را سرلوحه تعامل خود با فرزندان قرار دهند و محجبه و باحیا بودن را در درون او نهادینه کنند، او در جوانی تحت تاثیر بدحجاب ها، پوشش خود را تغییر نمی دهد.
خانواده از زیربنایی¬ ترین و مهمترین نهادهای اجتماع به شمار می¬رود که افراد در آن به مهارتهایی که لازمه¬ ی ورود به اجتماع است دست پیدا می¬کنند؛ از نظر اسلام هیچ بنیانی نزد خداوند دوست¬داشتنی¬ تر از ازدواج که مرحله¬ ای برای تشکیل خانواده است وجود ندارد. خانواده از منظر اسلام بر اساس مهربانی¬ ها شکل می¬گیرد و رابطه افراد در آن رقابتی نیست، بلکه رفاقتی و صمیمانه است.

خانواده مهم ‌ترین رکن ترویج فرهنگ عفاف و حجاب در جامعه است وباور به عفت دینی و حجاب اسلامی باید از درون خانواده و از سوی اعضای آن به نسل آینده آموزش داده شود. نقش خانواده در قالب پرورش مبانی دینی و تحکیم آن در فرزندان می تواند عاملی اساسی در توسعه فرهنگ پوشش در جامعه باشد. دراین نوشتار به آسیب شناسی نحوه پوشش وحجاب در روابط خانواده می پردازیم.دراین تحقیق برخی از وظایف مهم مادر و پدر در این زمان با توجه به آیات و روایات و یافته های علمی بیان شده است.اینپژوهش نیزبه بررسی وبیان نقش مهم مادر درتربیت فرزند دردوران بارداری می پردازد، زیرا فرزند انسان هرچند آدمی زاده متولد می شود، اما انساننیست. تنها به واسطه ی تربیت است که خواهد توانست استعدادهای بالقوه ی وجودش را به فعلیت برساند و در مسیر رشد و تکامل گام بردارد.کوچک ترین واحد اجتماع و مؤثرترین آن، خانواده است. جامعه ای که بر اساس تعامل و تفاهم ایجاد می شود، هدف ها و دغدغه های مشترک دارد. سلیقه های گوناگون یا تفاوت های فردی و جنسیتی، زمینه برخوردها و واکنش های منفی را فراهم می سازد، ولی از خانواده می توان با عنوان مقدس «ناموس شخصی» یاد کرد.حجابحجاب در لغت به معنای مانع، پرده و پوشش آمده است.1 استعمال این کلمه، بیش‌تر به معنی پرده است.2 این کلمه از آن جهت مفهوم پوشش می‌دهد که پرده، وسیله‌ی پوشش است، ولی هر پوششی حجاب نیست؛ بلکه آن پوششی حجاب نامیده می‌شود که از طریق پشت پرده واقع شدن صورت گیرد.3حجاب، به معنای پوشش اسلامی بانوان، دارای دو بعد ایجابی و سلبی است. بعد ایجابی آن، وجوب پوشش بدن و بعد سلبی آن، جرم بودن خودنمایی به نامحرم است؛ و این دو بعد باید در کنار یکدیگر باشد تا حجاب اسلامی محقق شود؛ گاهی ممکن است بعد اول باشد، ولی بعد دوم نباشد، در این صورت نمی‌توان گفت که حجاب اسلامی محقق شده است. کیفیت نقش های متقابل و شیوه اثرگذاری و اثرپذیری اعضای خانواده در مبحث فرد و خانواده از اهمیت زیادی برخوردار است و میزان موفقیت تک تک افراد، به میزان اثرگذاری و اثرپذیری آنان بستگی دارد. خانواده در شکل گیری شخصیت افراد نقش فراوانی دارد. شناخت خانواده و نقش های آن و چگونگی ارتقای روابط مناسب اعضای خانواده و بررسی حقوق متقابل و میزان اثرپذیری و اثرگذاری آنان، زمینه برنامه ریزی درست فرهنگی را برای مسئولان فرهنگی اعم از بخش خصوصی و دولتی فراهم می کند. نقش پدر و مادر در تربیت فرزند خانواده، اولین جایی است که شخصیت انسان شکل می گیرد و اولین الگوی حجاب یا بدحجابی، والدین هستند. اگر والدین به پوشش مناسب اهمیت بدهند و خود را به گوهر حجاب و حیا آراسته نمایند، فرزند نیز از آنها نمونه برداری خواهد کرد. اگر والدین، آموزش صحیح فرهنگ حجاب را سرلوحه تعامل خود با فرزندان قرار دهند و محجبه و باحیا بودن را در درون او نهادینه کنند، او در جوانی تحت تاثیر بدحجاب ها، پوشش خود را تغییر نمی دهد. خانواده از زیربنایی¬ ترین و مهمترین نهادهای اجتماع به شمار می¬رود که افراد در آن به مهارتهایی که لازمه¬ ی ورود به اجتماع است دست پیدا می¬کنند؛ از نظر اسلام هیچ بنیانی نزد خداوند دوست¬داشتنی¬ تر از ازدواج که مرحله¬ ای برای تشکیل خانواده است وجود ندارد. خانواده از منظر اسلام بر اساس مهربانی¬ ها شکل می¬گیرد و رابطه افراد در آن رقابتی نیست، بلکه رفاقتی و صمیمانه است.

دانلود- تحقیق نسوزها و انواع آن

تحقیق نسوزها و انواع آن

تحقیق نسوزها و انواع آن

دسته بندیعمران
فرمت فایلdocx
حجم فایل258 کیلو بایت
تعداد صفحات28
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل
نسوزها موادی هستند که حرارت‌های بالا را به خوبی تحمل کرده بسته به نوع مصرف مقاومت حرارتی نسوزها متفاوت است و در ان حرارت در واکنش‌های شیمیایی فراورده‌ای که در کوره در حال شکل گرفتن می‌باشد شرکت نکرده و در مقابل سایش و ضربه مقاومت نمودهو در ان حرارت به هیچ وجه تغییرات فیزیکی و شیمیایی در ان ظاهر نمی‌شود. موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران به موجب استاندارد شماره ۲۶۳۱ موادی را نسوز میداند که بتواند ۱۴۵۰ درجه سانتی گراد را تحمل نماید.
موارد استفاده
تقریبا ۸۰ تا ۸۵ درصد نسوزهای تولید شده در دنیا در کارخانه‌های ذوب اهن و سیمان پزی مورد استفاده قرار می‌گیرد و ۱۵ تا ۲۰ درصد در کارخانه‌های شیشه گری – کاشی سازی – تونل‌های اجر پزی و غیره مورد استفاده واقع می‌شوند.
خواص نسوزها
۱. درجه حرارت
هرکوره باتوجه به حرارتی که برای پخت و بعمل اوردن محصول خود نیاز دارد، محتاج به نسوزی است که بتواند حرارت کوره را به خوبی تحمل نماید، در این صورت نسوزها با توجه به محل مصرف می‌باید بتوانند حرارت کوره را به خوبی تحمل نموده و به مرحله خمیری نرسند در این صورت باد حرارت قابل تحمل برای نسوزها چند درصد بیشتر از حرارت موجود در کوره باشد.
۲. تغییر شکل
می‌دانیم کلیه اجسام در مقابل حرارت‌های بالا تغییر شکل می‌دهند و معمولا در موقعیکه حرارت بالا می‌رود منبسط شده و در موقع سرد شدن منقبض می‌گردد. اگر در یک کوره ذوب اهن یا پخت سیمان قطعات نسوز منبسط شوند و به هم فشار وارد کنند در ابتدا موجب محکمتر شدن به یکدیگر و اتصال بیشتر انها به بدنه کوره می‌شوند ولی رفته رقته در اثر زیاد شدن انبساط، نسوزها به یکدیگر فشار اورده و باعث خرد شدن خود می‌گردند. و اگر از ابتدا نسوزها را با فاصله بچینند تا از این فشار جلوگیری کنند یا نسوزها در اثرانقباض تقلیل حجم پیدا کنند در جای خوذ لق شده و موجب فرو ریختن نسوز می‌گردد. پس ملاحظه می‌گردد که نسوزها مخصوصا در کوره‌های گردنده باید دارای خاصیتی باشند که انقباض و انبساط انها موجب خرد شدن یا فروریختن انها نشود.
۳. تغییر عناصر متشکله در اثر حرارت
نسوزهایی که در مواد اولیه انها بعضی از اکسیدهای اهن مانند اکسید آهن (III) و اکسید آهن (II) وجود دارد اگر از مواد موجود در کوره گازCO تولید شود این گاز با اکسیژن موجود در اکسید اهن ترکیب شده و به گاز کربن دی‌اکسید تبدیل گردیده و متصاعد می‌شود و اهن موجود در نسوزها را ازاد نموده و موجب تغییر ماهیت نسوزها می‌شود از این رو حداکثر مقدار مجموع این اکسیدها و سایر اکسیدهای گداز اور مانند آهک واکسید منیزیم نباید در نسوزها از ۵ درصد تجاوز کند.
۴. شرکت در واکنش‌های شیمیایی
نسوزها نباید در واکنش‌های شیمیایی که در مواد داخل کوره صورت می‌گیرد شرکت نموده و روی خواص محصول اث بگذارند. بدین لحاظ باید قبلا محیط کوره از نظر انکه اکسیدکننده است یا احیا کننده تشخیص داده شود و نسوز مناسب انتخاب گردد.

نسوزها موادی هستند که حرارت‌های بالا را به خوبی تحمل کرده بسته به نوع مصرف مقاومت حرارتی نسوزها متفاوت است و در ان حرارت در واکنش‌های شیمیایی فراورده‌ای که در کوره در حال شکل گرفتن می‌باشد شرکت نکرده و در مقابل سایش و ضربه مقاومت نمودهو در ان حرارت به هیچ وجه تغییرات فیزیکی و شیمیایی در ان ظاهر نمی‌شود. موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران به موجب استاندارد شماره ۲۶۳۱ موادی را نسوز میداند که بتواند ۱۴۵۰ درجه سانتی گراد را تحمل نماید.موارد استفادهتقریبا ۸۰ تا ۸۵ درصد نسوزهای تولید شده در دنیا در کارخانه‌های ذوب اهن و سیمان پزی مورد استفاده قرار می‌گیرد و ۱۵ تا ۲۰ درصد در کارخانه‌های شیشه گری – کاشی سازی – تونل‌های اجر پزی و غیره مورد استفاده واقع می‌شوند.خواص نسوزها۱. درجه حرارتهرکوره باتوجه به حرارتی که برای پخت و بعمل اوردن محصول خود نیاز دارد، محتاج به نسوزی است که بتواند حرارت کوره را به خوبی تحمل نماید، در این صورت نسوزها با توجه به محل مصرف می‌باید بتوانند حرارت کوره را به خوبی تحمل نموده و به مرحله خمیری نرسند در این صورت باد حرارت قابل تحمل برای نسوزها چند درصد بیشتر از حرارت موجود در کوره باشد.۲. تغییر شکلمی‌دانیم کلیه اجسام در مقابل حرارت‌های بالا تغییر شکل می‌دهند و معمولا در موقعیکه حرارت بالا می‌رود منبسط شده و در موقع سرد شدن منقبض می‌گردد. اگر در یک کوره ذوب اهن یا پخت سیمان قطعات نسوز منبسط شوند و به هم فشار وارد کنند در ابتدا موجب محکمتر شدن به یکدیگر و اتصال بیشتر انها به بدنه کوره می‌شوند ولی رفته رقته در اثر زیاد شدن انبساط، نسوزها به یکدیگر فشار اورده و باعث خرد شدن خود می‌گردند. و اگر از ابتدا نسوزها را با فاصله بچینند تا از این فشار جلوگیری کنند یا نسوزها در اثرانقباض تقلیل حجم پیدا کنند در جای خوذ لق شده و موجب فرو ریختن نسوز می‌گردد. پس ملاحظه می‌گردد که نسوزها مخصوصا در کوره‌های گردنده باید دارای خاصیتی باشند که انقباض و انبساط انها موجب خرد شدن یا فروریختن انها نشود.۳. تغییر عناصر متشکله در اثر حرارتنسوزهایی که در مواد اولیه انها بعضی از اکسیدهای اهن مانند اکسید آهن (III) و اکسید آهن (II) وجود دارد اگر از مواد موجود در کوره گازCO تولید شود این گاز با اکسیژن موجود در اکسید اهن ترکیب شده و به گاز کربن دی‌اکسید تبدیل گردیده و متصاعد می‌شود و اهن موجود در نسوزها را ازاد نموده و موجب تغییر ماهیت نسوزها می‌شود از این رو حداکثر مقدار مجموع این اکسیدها و سایر اکسیدهای گداز اور مانند آهک واکسید منیزیم نباید در نسوزها از ۵ درصد تجاوز کند.۴. شرکت در واکنش‌های شیمیایینسوزها نباید در واکنش‌های شیمیایی که در مواد داخل کوره صورت می‌گیرد شرکت نموده و روی خواص محصول اث بگذارند. بدین لحاظ باید قبلا محیط کوره از نظر انکه اکسیدکننده است یا احیا کننده تشخیص داده شود و نسوز مناسب انتخاب گردد.